HRD

White Glove Hiring; Jakarta Barat; On-site; IDR 66,960,000 - 100,440,000; Full time

Benefits offered by this job

Transportasi kerja

Job summary

White Glove Hiring berada di Jakarta Barat dan mencari HR Staff untuk mendukung rekrutmen, administrasi karyawan, serta pengembangan SDM. Posisi ini menjadi fondasi agar kebijakan HR dapat dijalankan secara efektif.

HR Staff akan mengelola SDM, membuat sistem HR, serta menangani proses rekrutmen, training, dan pembinaan karyawan. Penempatan di Kantor Pusat Jakarta Barat dengan fasilitas transportasi kunjungan lapangan.

Qualifications

• Pendidikan S1 Psikologi atau Manajemen SDM.
• Pengalaman minimal 1 tahun di bidang yang sama.
• Mampu meng-handel seluruh SDM.
• Mengerti proses rekrutmen, training, dan psikotes.

Responsibilities

• Mengelola dan mengembangkan SDM serta memastikan kebijakan HR terlaksana.
• Membuat sistem Human Resource (SOP, job description, training) untuk perusahaan.
• Melakukan rekrutmen, promosi, dan transfer karyawan sesuai kebutuhan.
• Pembinaan SDM dan pengembangan kemampuan karyawan.

Skills

SDM management

Recruitment

Education

S1 Psikologi / Manajemen SDM

Tools

HRIS

Job description

DESKRIPSI PEKERJAAN

HR Staff adalah salah satu posisi penting yang bertanggung jawab dalam mendukung berbagai aktivitas pengelolaan sumber daya manusia (SDM) di perusahaan. Tanpa HR Staff, proses rekrutmen, administrasi karyawan, hingga pengembangan SDM akan berjalan kurang optimal. Posisi ini menjadi fondasi agar semua kebijakan HR dapat dijalankan secara efektif.

Mengapa HR Staff begitu penting? Karena mereka memastikan semua proses terkait karyawan berjalan sesuai regulasi, mulai dari perekrutan hingga pemutusan hubungan kerja. Pada era digital ini, HR Staff juga dituntut menguasai teknologi seperti HRIS untuk mengelola data karyawan dengan lebih cepat dan akurat.

• Mengelola dan mengembangkan SDM: HRD memiliki tanggung jawab untuk mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia (SDM) dalam perusahaan. Beberapa hal yang dilakukannya diantaranya proses perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan sumber daya manusia serta pengembangan kualitas sumber daya manusia dalam perusahaan.
• Membuat sistem Human Resource: Membuat berbagai sistem _Human Resource_ dalam perusahaan sehingga seluruh sumber daya dalam perusahaan mampu bekerja secara efektif dan efisien. Hal ini dapat dilakukan dengan membuat SOP ( _Standard operating procedure)_, pembagian _job description_, berbagai workshop dan training, pengembangan sistem perusahaan, dan lain sebagainya.
• Melakukan rekrutmen, promosi dan transfering karyawan: Sebagai bagian personalia, salah satu tugas HRD adalah bertanggung jawab penuh dalam proses rekrutmen karyawan dalam perusahaan. Proses ini mulai dari mencari calon karyawan, melakukan wawancara kerja hingga seleksi karyawan perusahaan
• Pembinaan SDM: Melakukan kegiatan pembinaan, pelatihan dan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan pengembangan kemampuan, potensi, mental, keterampilan dan pengetahuan karyawan yang sesuai dengan standar perusahaan.

KUALIFIKASI MINIMUM

• Pendidikan S1 Psikolog/ Managemen SDM
• Pengalaman minimal 1 Tahun dibidang yang sama
• Mampu meng-handel seluruh SDM
• Mengerti proses recruitment, training , dan terbiasa menggunakan alat tes (psikotes)
• Mampu tugas keluar kantor seluruh cabang dalam dan luar kota
• Penempatan Kantor Pusat Jakarta Barat

FASILITAS & BENEFIT

Uang transport untuk kunjungan ke lapangan