HR TRAINING & DEVELOPMENT

PT. BERKAT KEMAS ASIA; Kota Semarang; On-site; IDR 120,000,000 - 240,000,000; Full time

Job summary

PT. BERKAT KEMAS ASIA membutuhkan tenaga HR Training & Development untuk melaksanakan Training Needs Analysis, menyusun program pelatihan tahunan dan bulanan, serta menjadwalkan training karyawan di lingkungan manufaktur.

Posisi ini melibatkan koordinasi dengan berbagai departemen seperti Produksi, Quality, Engineering, dan PPIC serta pelaksanaan OJT dan evaluasi efektifitas pelatihan.

Qualifications

• Pendidikan minimal D3/S1 Psikologi, Manajemen SDM, Manajemen, Pendidikan, atau jurusan terkait.
• Memiliki pengalaman di bidang HR Training & Development, Learning & Development minimal 1 tahun menjadi nilai tambah.
• Memahami sistem OJT, Skill Matrix, Competency Matrix, dan evaluasi kompetensi.
• Memahami dasar K3, 5R/5S, SOP, ISO, dan proses kerja perusahaan manufaktur menjadi nilai tambah.
• Memiliki kemampuan komunikasi, presentasi, dan public speaking yang baik.
• Menganalisis kebutuhan pelatihan dan menyusun program sesuai kebutuhan departemen.

Responsibilities

• Melakukan Training Needs Analysis berdasarkan kebutuhan masing-masing departemen.
• Menyusun program training tahunan dan bulanan.
• Menjadwalkan training karyawan.
• Menyiapkan materi, modul, daftar hadir, dan evaluasi training.
• Mengkoordinasikan trainer internal maupun eksternal.
• Mengelola program OJT dan evaluasi operator produksi.
• Membuat dan memperbarui Skill Matrix/Competency Matrix.
• Melakukan evaluasi efektivitas training.
• Membuat laporan hasil training kepada HRD.
• Memantau sertifikasi dan kompetensi wajib karyawan.
• Membantu penyusunan program pengembangan kompetensi dan career development.

Skills

Public speaking

Presentasi

MS Office

Education

D3/S1 Psikologi

Manajemen SDM

Manajemen

Tools

OJT system

Skill Matrix

Competency Matrix

Job description

Pendidikan minimal D3/S1 Psikologi, Manajemen SDM, Manajemen, Pendidikan, atau jurusan terkait.

Memiliki pengalaman di bidang HR Training & Development, Learning & Development minimal 1 tahun menjadi nilai tambah.

Memahami sistem OJT, Skill Matrix, Competency Matrix, dan evaluasi kompetensi.

Memahami dasar K3, 5R/5S, SOP, ISO, dan proses kerja perusahaan manufaktur menjadi nilai tambah.

Memiliki kemampuan komunikasi, presentasi, dan public speaking yang baik.

Menguasai Microsoft Office, khususnya Excel, Word, dan PowerPoint.

Teliti, terorganisir, memiliki kemampuan analisis yang baik, dan mampu bekerja dengan target.

Mampu bekerja sama dengan berbagai departemen, khususnya Produksi, Quality, Engineering, dan PPIC.

Bersedia bekerja di lingkungan perusahaan manufaktur dan melakukan koordinasi langsung dengan area produksi.

Melakukan Training Needs Analysis berdasarkan kebutuhan masing-masing departemen.

Menyusun program training tahunan dan bulanan.

Menjadwalkan training karyawan.

Menyiapkan materi, modul, daftar hadir, dan evaluasi training.

Mengkoordinasikan trainer internal maupun eksternal.

Mengelola program OJT dan evaluasi operator produksi.

Membuat dan memperbarui Skill Matrix/Competency Matrix.

Melakukan evaluasi efektivitas training.

Membuat laporan hasil training kepada HRD.

Memantau sertifikasi dan kompetensi wajib karyawan.

Membantu penyusunan program pengembangan kompetensi dan career development.

Pernyataan mana di bawah ini yang paling mendeskripsikan hakmu bekerja di Indonesia?

Kualifikasi mana yang kamu miliki?

Apakah kamu memiliki pengalaman Berbicara Di Depan Umum?