HR Supervisor

Pengiklan Anonim; Banten; On-site; IDR 180,000,000 - 300,000,000; Full time

Job summary

Pengiklan Anonim di Kabupaten Tangerang, Banten, membutuhkan HR Supervisor berpengalaman untuk mengawasi fungsi HR termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, kompensasi, dan hubungan karyawan. Peran ini krusial dalam memastikan praktik HR sejalan dengan tujuan bisnis.

Kandidat ideal memiliki gelar terkait, minimal 5 tahun pengalaman di posisi serupa, pemahaman undang-undang ketenagakerjaan Indonesia, kemahiran HRIS dan MS Office, serta kemampuan analitis yang baik untuk mendukung pengambilan

Qualifications

• Gelar sarjana di bidang terkait HR atau disiplin ilmu terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun di HR Supervisor atau posisi serupa pada perusahaan menengah–besar.
• Pemahaman mendalam mengenai praktik HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial.
• Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang kuat untuk bekerja dengan level karyawan.

Responsibilities

• Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja perusahaan.
• Mengelola proses seleksi dan onboarding karyawan baru.
• Mengawasi administrasi penggajian dan tunjangan karyawan.
• Memfasilitasi hubungan industrial yang harmonis antara manajemen dan karyawan.
• Menganalisis data HR dan membuat laporan untuk membantu pengambilan keputusan strategis.

Skills

Strategi HR & Rekrutmen

Hubungan Karyawan

Analitik HR

Komunikasi & Interpersonal

Pemecahan masalah

Education

Gelar sarjana di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau disiplin terkait

Tools

HRIS

MS Office

Job description

Gambaran Umum Pekerjaan

Kami mencari HR Supervisor yang berpengalaman dan terampil untuk bergabung dengan tim HR kami di Kabupaten Tangerang, Banten. Dalam peran ini, Anda akan bertanggung jawab untuk mengawasi dan mengelola fungsi HR yang mencakup rekrutmen, pengembangan karyawan, manajemen kompensasi, dan hubungan karyawan. Posisi ini memainkan peran penting dalam memastikan bahwa praktik HR di perusahaan kami sejalan dengan tujuan strategis dan mendukung pertumbuhan bisnis kami.

• Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi permintaan tenaga kerja perusahaan
• Mengelola proses seleksi dan onboarding karyawan baru
• Mengawasi administrasi penggajian dan tunjangan karyawan
• Memfasilitasi hubungan industrial yang harmonis antara manajemen dan karyawan
• Menganalisis data HR dan membuat laporan untuk mendukung pengambilan keputusan strategis

Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan

• Gelar sarjana di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau disiplin terkait
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR Supervisor atau sejenis di perusahaan berskala menengah hingga besar
• Pemahaman yang mendalam tentang praktik HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial
• Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang kuat untuk berinteraksi dengan karyawan di berbagai level
• Keterampilan analitis dan pemecahan masalah yang baik untuk mengidentifikasi dan mengatasi masalah HR
• Pengetahuan tentang undang-undang ketenagakerjaan dan regulasi terkait di Indonesia
• Fasih menggunakan Microsoft Office, sistem HRIS, dan alat HR lainnya