HR Rekruitmen

HiLoker; Tangerang; On-site; IDR 78,120,000 - 133,920,000; Full time

Job summary

HiLoker di Tangerang membutuhkan Staff Recruitment / Talent Acquisition untuk menangani proses rekrutmen dari pencarian kandidat hingga onboarding karyawan baru.

Kandidat dengan kemampuan bahasa Mandarin akan diprioritaskan. Tugas meliputi pembuatan posting lowongan, penyaringan CV, wawancara, koordinasi dengan user, administrasi onboarding, dan pembuatan laporan rekrutmen.

Qualifications

• Pendidikan minimum D3/S1, diutamakan Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
• Pengalaman di bidang rekrutmen/HR menjadi nilai tambah.
• Mampu berkomunikasi dengan baik dan memiliki interpersonal yang baik.
• Teliti, terorganisir, dan mampu bekerja dengan target.
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office dan platform rekrutmen.
• Mampu berbahasa Mandarin menjadi nilai tambah.

Responsibilities

• Membuat dan memposting lowongan pekerjaan di berbagai platform rekrutmen.
• Mencari dan menarik kandidat sesuai kebutuhan perusahaan.
• Menyeleksi CV dan lamaran kandidat sesuai kualifikasi yang dibutuhkan.
• Melakukan screening dan interview awal dengan kandidat.
• Menjadwalkan interview dengan user atau atasan terkait.
• Melakukan komunikasi dan follow-up kepada kandidat selama proses seleksi.
• Melakukan verifikasi data dan dokumen kandidat.
• Mengelola database kandidat dan memperbarui status proses rekrutmen.
• Berkoordinasi dengan user/department terkait kebutuhan dan kriteria karyawan.
• Menginformasikan hasil seleksi kepada kandidat.
• Membantu proses offering, negosiasi gaji, dan penentuan tanggal mulai bekerja.
• Menyiapkan administrasi karyawan baru dan membantu proses onboarding.
• Membuat laporan hasil rekrutmen secara berkala.
• Memastikan proses rekrutmen berjalan efektif dan sesuai SOP perusahaan.

Skills

Recruitment

Talent acquisition

Interviewing

CV screening

Interpersonal skills

Mandarin

MS Office

Recruitment platforms

Education

D3/S1 in Psychology or HR

Tools

Job description

DESKRIPSI PEKERJAAN

Perusahaan membutuhkan Staff Recruitment / Talent Acquisition untuk menangani proses rekrutmen karyawan mulai dari pencarian kandidat hingga onboarding karyawan baru.

Posisi ini juga diutamakan bagi kandidat yang memiliki kemampuan berbahasa Mandarin.

• Membuat dan memposting lowongan pekerjaan di berbagai platform rekrutmen.
• Mencari dan menarik kandidat sesuai kebutuhan perusahaan.
• Menyeleksi CV dan lamaran kandidat sesuai kualifikasi yang dibutuhkan.
• Melakukan screening dan interview awal dengan kandidat.
• Menjadwalkan interview dengan user atau atasan terkait.
• Melakukan komunikasi dan follow-up kepada kandidat selama proses seleksi.
• Melakukan verifikasi data dan dokumen kandidat.
• Mengelola database kandidat dan memperbarui status proses rekrutmen.
• Berkoordinasi dengan user/department terkait kebutuhan dan kriteria karyawan.
• Menginformasikan hasil seleksi kepada kandidat.
• Membantu proses offering, negosiasi gaji, dan penentuan tanggal mulai bekerja.
• Menyiapkan administrasi karyawan baru dan membantu proses onboarding.
• Membuat laporan hasil rekrutmen secara berkala.
• Memastikan proses rekrutmen berjalan efektif dan sesuai SOP perusahaan.

KUALIFIKASI MINIMUM

• Pendidikan minimal D3/S1, diutamakan jurusan Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman di bidang rekrutmen atau HR menjadi nilai tambah.
• Mampu berkomunikasi dengan baik dan memiliki kemampuan interpersonal yang baik.
• Teliti, terorganisir, dan mampu bekerja dengan target.
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office dan platform rekrutmen.
• Mampu berbahasa Mandarin menjadi nilai tambah dan lebih diutamakan.