HR Internship

PT Bank Digital BCA (BCA Digital); Jakarta Pusat; On-site; IDR 33,480,000 - 61,380,000; Full time

Job summary

PT Bank Digital BCA (BCA Digital) mencari kandidat magang/trainee untuk mendukung Training & Engagement, Talent Management, dan HR Operation di Jakarta Pusat. Anda akan membantu pelaksanaan program engagement, pendataan rekrutmen, hingga pengelolaan administrasi kepegawaian secara teratur.

Posisi ini cocok untuk mahasiswa yang sedang menempuh S1, terutama di bidang Psikologi atau Manajemen, dengan minat pada fungsi HR dan penataan dokumen.

Qualifications

• Sedang menempuh pendidikan S1, lebih disarankan jurusan Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait (semester minimal 5).
• Minat dan pemahaman dasar tentang fungsi HR dan tanggung jawabnya.
• Kemampuan mengelola dokumen dan administrasi dengan rapi dan teratur.
• Penasaran, proaktif, dan ingin belajar di lingkungan yang dinamis.
• Kemampuan menggunakan perangkat lunak kantor seperti Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) & Canva.

Responsibilities

• Melaksanakan kegiatan engagement yang telah direncanakan.
• Mengkoordinasikan dan mengkomunikasikan kegiatan engagement kepada seluruh unit kerja sesuai jadwal yang telah ditentukan.
• Membuat laporan kegiatan dan ukuran keberhasilan engagement program yang telah dijalankan.
• Melakukan penatausahaan dokumen kegiatan engagement secara rapi dan tertib.
• Melaksanakan proses end to end recruitment (Job Posting, sourcing, shortlisted, interview, dll).
• Mengelola data proses rekrutmen dan membuat laporan data proses rekrutmen (recruitment funnel).
• Menginisiasi kegiatan Employer Branding dan Employee Value Proposition.
• Melakukan pembuatan surat-surat terkait kepegawaian sesuai kebijakan HR Operation.
• Memelihara dan memastikan kelengkapan data karyawan telah konsisten dan akurat.

Job description

Training & Engagement

Melaksanakan kegiatan engagement yang telah direncanakan.

Mengkoordinasikan dan mengkomunikasikan kegiatan aktifitas engagement kepada seluruh unit kerja sesuai jadwal yang telah ditentukan.

Membuat laporan kegiatan dan ukuran keberhasilan engagement program yang telah dijalankan.

Melakukan penatausahaan dokumen kegiatan engagement secara rapi dan tertib.

Talent Management

Melaksanakan proses end to end recruitment (Job Posting, sourcing, shortlisted, interview, etc.)

Mengelola data proses rekrutmen dan membuat laporan data proses rekrutmen (recruitment funnel).

Menginisiasi kegiatan Employer Branding dan Employee Value Proposition.

HR Operation

Melakukan pembuatan surat-surat terkait kepegawaian sesuai dengan kebijakan dan prosedur terkait HR Operation.

Memelihara dan memastikan kelengkapan data karyawan telah konsisten dan akurat.

Currently enrolled in a bachelor’s degree program, preferably in Psychology, Management, or any related field (Min. Semester 5);

Interest and basic understanding of HR functions and responsibilities.

Ability to manage documents and administration neatly and orderly.

Curious, proactive, and eager to learn in a dynamic environment;

Proficiency in using office software such as Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) & Canva Tools.