Head Of Hr Recruitment & Audit

Pt. Putra Bintang Selaras; Kota Medan ᯔᯩᯑᯉ᯲; On-site; IDR 180,000,000 - 360,000,000; Full time

Job summary

PT. PUTRA BINTANG SELARAS mencari Kepala HR & Audit untuk memimpin strategi dan operasional SDM serta audit kepatuhan perusahaan. Posisi ini melibatkan pengawasan proses recruitment, evaluasi tim, dan penyusunan laporan audit kepada manajemen.

Kandidat memiliki komitmen terhadap integritas, kemampuan analitis, serta pengalaman 3–5 tahun di HR/Recruitment dan Audit. Penempatan berada di Bogor dengan fasilitas perjalanan dinas jika diperlukan. Bersedia berbahasa Hokkien diutamakan.

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 di bidang terkait.
• Pengalaman 3–5 tahun di HR/Recruitment dan Audit.
• Memiliki kemampuan leadership dan manajemen tim.
• Memahami proses rekrutmen, HR manajemen, audit administrasi dan operasional.
• Bersedia melakukan perjalanan dinas.
• Bersedia ditempatkan di Bogor.
• Mampu berbahasa Hokkien lebih diutamakan.

Responsibilities

• Memimpin, mengawasi, dan mengevaluasi seluruh proses rekrutmen karyawan.
• Menyusun strategi pemenuhan kebutuhan tenaga kerja sesuai kebutuhan perusahaan.
• Mengatur target, pembagian tugas, dan kinerja tim recruiter.
• Melakukan koordinasi dengan user dan manajemen terkait kebutuhan karyawan.
• Melaksanakan audit administrasi, operasional, dan kepatuhan terhadap SOP perusahaan.
• Melakukan pemeriksaan dokumen, transaksi, serta kesesuaian laporan dengan kondisi aktual.
• Mengidentifikasi penyimpangan, risiko, dan ketidaksesuaian dalam operasional perusahaan.
• Menyusun laporan hasil audit serta memberikan rekomendasi perbaikan kepada manajemen.
• Memastikan tindak lanjut atas temuan audit dilaksanakan dengan baik.

Skills

Kepemimpinan

Manajemen SDM

Proses Rekrutmen

Audit Internal

Analisis & Laporan

Perjalanan dinas

Education

S1 Psikologi

S1 Manajemen

S1 Akuntansi

Job description

DESKRIPSI PEKERJAAN

bertanggung jawab mengelola strategi dan seluruh kegiatan rekrutmen SDM, memimpin tim recruiter, serta melaksanakan pemeriksaan dan audit terhadap administrasi, operasional, dan kepatuhan perusahaan sesuai arahan manajemen.

• Memimpin, mengawasi, dan mengevaluasi seluruh proses rekrutmen karyawan.
• Menyusun strategi pemenuhan kebutuhan tenaga kerja sesuai kebutuhan perusahaan.
• Mengatur target, pembagian tugas, dan kinerja tim recruiter.
• Melakukan koordinasi dengan user dan manajemen terkait kebutuhan karyawan.
• Melaksanakan audit administrasi, operasional, dan kepatuhan terhadap SOP perusahaan.
• Melakukan pemeriksaan dokumen, transaksi, serta kesesuaian laporan dengan kondisi aktual.
• Mengidentifikasi penyimpangan, risiko, dan ketidaksesuaian dalam operasional perusahaan.
• Menyusun laporan hasil audit serta memberikan rekomendasi perbaikan kepada manajemen.
• Memastikan tindak lanjut atas temuan audit dilaksanakan dengan baik.

KUALIFIKASI MINIMUM

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, Akuntansi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3–5 tahun di bidang HR/Recruitment dan Audit.
• Memiliki kemampuan leadership dan manajemen tim.
• Memahami proses recruitment, HR management, audit administrasi dan operasional.
• Mampu melakukan analisis, investigasi, dan penyusunan laporan.
• Bersedia melakukan perjalanan dinas jika diperlukan.
• bersedia di tempat di bogor
• bisa berbahas hokkien lebih diutamakan