Head HRGA

PT. Ketiara Aliran Rezeki; Kota Medan ᯔᯩᯑᯉ᯲; On-site; IDR 180,000,000 - 300,000,000; Full time

Job summary

PT. Ketiara Aliran Rezeki membutuhkan Head HRGA yang berpengalaman untuk memimpin fungsi HRGA secara strategis di Medan. Peran ini melibatkan perencanaan kebijakan, pengembangan budaya perusahaan, dan pengawasan operasional harian HRGA.

Kandidat diharapkan memiliki rekam jejak dalam mengelola hubungan industrial, manajemen talenta, dan program pengembangan karyawan. Posisi ini bersifat fulltime dan berlokasi di Medan, Sumatera Utara, dengan fokus pada peningkatan kinerja dan kepatuhan terhadap

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 di bidang terkait (SDM, Hukum Ketenagakerjaan, Bisnis).
• Pengalaman 8–10 tahun di HR, 3–5 tahun kepemimpinan/head/manager.

Responsibilities

• Memimpin fungsi HRGA secara menyeluruh, termasuk perencanaan strategis dan kebijakan.
• Mengelola rekrutmen, seleksi, onboarding, dan akuisisi talenta.
• Menangani hubungan industrial dan komunikasi dengan karyawan serta penyelesaian konflik.

Skills

Kepemimpinan

HR Strategi

Hubungan Industrial

Komunikasi Lisan/Tertulis

Analitik HRIS

Manajemen Talenta

Negosiasi Konflik

Education

S1 Manajemen Sumber Daya Manusia

Tools

HRMIS

Spreadsheet/Database Management

Job description

Gambaran Umum Pekerjaan

Kami mencari seorang Head HRGA (Human Resources & General Affairs) yang berpengalaman dan strategis untuk memimpin fungsi sumber daya manusia dan urusan umum di PT. Ketiara Aliran Rezeki. Sebagai Head HRGA, Anda akan memainkan peran krusial dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi manajemen sumber daya manusia yang mendukung pertumbuhan organisasi dan menciptakan lingkungan kerja yang positif. Posisi ini memerlukan kepemimpinan yang kuat, kemampuan strategis, dan pemahaman mendalam tentang hubungan industrial dan manajemen talenta. Ini adalah posisi fulltime yang berlokasi di Medan, Sumatera Utara, dengan kesempatan untuk membentuk budaya perusahaan dan kontribusi langsung terhadap kesuksesan bisnis jangka panjang.

Memimpin dan mengelola seluruh fungsi departemen HRGA, termasuk perencanaan strategis, implementasi kebijakan, dan pengawasan operasional harian.

Mengembangkan dan mengeksekusi strategi manajemen sumber daya manusia yang sejalan dengan tujuan bisnis perusahaan dan mendukung pertumbuhan organisasi.

Mengelola rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan, memastikan akuisisi talenta terbaik untuk mendukung kebutuhan bisnis.

Menangani hubungan industrial dan komunikasi dengan karyawan, memfasilitasi dialog yang konstruktif dan menyelesaikan masalah ketenagakerjaan.

Mengembangkan dan mengelola program pengembangan karyawan, pelatihan, dan manajemen kinerja untuk meningkatkan kompetensi dan produktivitas tim.

Mengelola kompensasi, benefit, dan administrasi payroll dengan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.

Mengawasi fungsi administrasi umum, termasuk manajemen fasilitas, keselamatan kerja, dan keamanan kantor.

Melaporkan kepada manajemen senior tentang metrik kinerja HRGA, tren industri, dan rekomendasi strategis untuk pengembangan organisasi.

Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan

Pendidikan minimal Sarjana (S1) dalam Manajemen Sumber Daya Manusia, Hubungan Industrial, Hukum Ketenagakerjaan, Manajemen Bisnis, atau bidang terkait.

Minimal 8-10 tahun pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia, dengan setidaknya 3-5 tahun dalam posisi kepemimpinan atau managerial di tingkat head atau manager senior.

Pengalaman yang terbukti mengelola hubungan industrial dan menyelesaikan konflik ketenagakerjaan secara efektif.

Kemampuan kepemimpinan yang kuat dengan track record membangun dan mengembangkan tim berkinerja tinggi.

Keterampilan komunikasi yang excellent, baik lisan maupun tertulis, dengan kemampuan presentasi yang baik di berbagai level organisasi.

Kemampuan analitik dan problem-solving yang kuat untuk mengatasi tantangan HRGA yang kompleks.

Penguasaan sistem HR Management Information System (HRMIS) dan spreadsheet/database management.

Sertifikasi profesional HRGA atau Certification in Human Resources (CHR) akan menjadi nilai tambah.

Pemahaman tentang best practices dalam manajemen talenta, engagement karyawan, dan organizational development.

Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan multi-fungsi dan berkolaborasi dengan berbagai departemen.

Integritas tinggi, etika profesional, dan kemampuan untuk menangani informasi sensitif dengan confidential.

Gaji yang kompetitif dan sesuai dengan pengalaman serta standar industri.

Program pengembangan karier yang jelas dengan kesempatan untuk pertumbuhan profesional dan pelatihan berkelanjutan.

Cuti yang fleksibel dan program work-life balance yang mendukung kesejahteraan karyawan.

Lingkungan kerja yang modern dan profesional dengan fasilitas pendukung yang baik.

Kesempatan untuk berdampak strategis pada arah organisasi dan mengembangkan inisiatif HRGA yang inovatif.

Akses ke networking profesional dan konferensi industri untuk pengembangan berkelanjutan.

Tentang Kami

PT. Ketiara Aliran Rezeki adalah sebuah organisasi yang berkomitmen untuk menciptakan nilai jangka panjang bagi seluruh stakeholder. Kami percaya bahwa kesuksesan bisnis dibangun atas fondasi tim yang kuat, budaya kerja yang positif, dan praktik manajemen sumber daya manusia yang excellence. Perusahaan kami menghargai inovasi, integritas, dan kolaborasi dalam setiap aspek operasi bisnis. Dengan tim yang terdiri dari profesional berbakat dan berdedikasi, kami terus berkembang dan beradaptasi dengan dinamika pasar. Kami mencari pemimpin HRGA yang tidak hanya memiliki expertise teknis, tetapi juga visi strategis untuk membawa fungsi HRGA ke level berikutnya dan berkontribusi pada kesuksesan organisasi kami di Medan dan sekitarnya.