Staff HR Rekrutmen & Training

PT Sakti Pangan Perkasa; Karanganyar; On-site; IDR 66,960,000 - 111,600,000; Full time

Job summary

PT Sakti Pangan Perkasa sedang mencari Staff HR Rekrutmen & Training yang berdedikasi untuk mendukung fungsi HR. Peran ini mencakup seluruh proses rekrutmen, desain program pelatihan, serta kepatuhan HR.

Posisi ini bersifat kontrak dan berlokasi di Kabupaten Karanganyar, Jawa Tengah. Kandidat dengan pengalaman 2–3 tahun di HR Rekrutmen/Training sangat diutamakan.

Qualifications

• Diploma/D3 atau Sarjana di HRM/Manajemen/Bisnis/Psikologi.
• Minimal 2–3 tahun pengalaman di HR Rekrutmen dan Pelatihan/Training & Development.
• Menguasai proses rekrutmen, seleksi, onboarding.
• Menguasai HRIS dan MS Office serta tools digital lain.
• Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik.
• Bersedia ditempatkan di Kabupaten Karanganyar, Jawa Tengah.

Responsibilities

• Mengelola proses rekrutmen end-to-end: membuat deskripsi pekerjaan, mempublikasikan lowongan, menyaring lamaran, koordinasi wawancara.
• Melakukan seleksi kandidat berdasarkan kualifikasi dan budaya perusahaan.
• Memproses administrasi ketenagakerjaan: kontrak kerja, dokumen, verifikasi karyawan baru.
• Merancang dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan.
• Mengevaluasi efektivitas program pelatihan melalui feedback dan penilaian.
• Mengelola database HRIS dan sistem informasi HR secara akurat.
• Menerapkan kebijakan HR dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
• Berkolaborasi dengan departemen lain untuk memahami kebutuhan tenaga kerja.
• Menganalisis tren perekrutan dan memberi rekomendasi peningkatan proses.

Skills

Keterampilan komunikasi

Analitis

Organisasi & multitasking

Pengembangan SDM

Education

Diploma/D3 atau Sarjana S1 di HRM/Manajemen/Bisnis/Psikologi

Tools

HRIS

Microsoft Office

HR software

Job description

Kesempatan

Kami mencari Staff HR Rekrutmen & Training yang berdedikasi dan profesional untuk bergabung dengan tim Human Resources kami di PT Sakti Pangan Perkasa. Sebagai Staff HR Rekrutmen & Training, Anda akan memainkan peran penting dalam mendukung fungsi rekrutmen dan pengembangan sumber daya manusia perusahaan. Posisi ini melibatkan pengelolaan seluruh proses rekrutmen, mulai dari penerimaan lamaran hingga onboarding karyawan, serta merancang dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi tim. Kandidat yang ideal memiliki pemahaman mendalam tentang praktik HR terkini, keterampilan komunikasi yang luar biasa, dan semangat untuk mengembangkan potensi sumber daya manusia. Posisi ini bersifat kontrak dan berlokasi di Kabupaten Karanganyar, Jawa Tengah.

Mengelola proses rekrutmen lengkap, termasuk membuat deskripsi pekerjaan, mempublikasikan lowongan, memeriksa lamaran, dan melakukan koordinasi wawancara kandidat.

Melakukan proses seleksi kandidat dengan mengevaluasi kualifikasi dan kecocokan budaya perusahaan.

Memproses administrasi ketenagakerjaan, termasuk pembuatan kontrak kerja, pengajuan dokumen, dan verifikasi dokumen karyawan baru.

Merancang dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan yang sesuai dengan kebutuhan bisnis dan pengembangan karier karyawan.

Mengevaluasi efektivitas program pelatihan melalui feedback dan assessment untuk perbaikan berkelanjutan.

Mengelola database karyawan dan sistem informasi HR dengan akurat dan terorganisir.

Membantu dalam implementasi kebijakan HR dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan perburuhan yang berlaku.

Berkolaborasi dengan departemen lain untuk memahami kebutuhan tenaga kerja dan kompetensi yang diperlukan.

Melakukan analisis terhadap tren perekrutan dan rekomendasi untuk meningkatkan efisiensi proses rekrutmen.

Persyaratan

Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Bisnis, Psikologi, atau bidang terkait.

Minimal 2-3 tahun pengalaman kerja di bidang HR Rekrutmen dan Pelatihan atau Training & Development.

Memiliki pemahaman yang kuat tentang proses rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan.

Menguasai aplikasi dan sistem HR, termasuk HRIS atau software HR sejenis.

Mahir menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dan tools digital lainnya.

Memiliki keterampilan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik.

Kemampuan analitis dan problem-solving yang kuat.

Teliti, terorganisir, dan mampu mengelola multiple tasks dengan deadline yang ketat.

Bersedia ditempatkan di Kabupaten Karanganyar, Jawa Tengah.

Pengalaman yang Disukai

Pengalaman di industri pangan atau manufaktur.

Sertifikasi HR atau Training dari lembaga resmi yang diakui.

Pengetahuan tentang learning management system (LMS).

Gaji yang kompetitif sesuai dengan pengalaman dan kualifikasi.

Tunjangan kesehatan dan asuransi tenaga kerja.

Kesempatan untuk mengembangkan keterampilan dan pengetahuan di bidang HR.

Lingkungan kerja yang profesional dan mendukung pertumbuhan karier.

Peluang untuk berkontribusi secara langsung dalam pengembangan strategi HR perusahaan.

Tentang PT Sakti Pangan Perkasa

PT Sakti Pangan Perkasa adalah perusahaan yang bergerak di industri pangan dengan komitmen untuk menghadirkan produk berkualitas tinggi kepada konsumen Indonesia. Sebagai perusahaan yang terus berkembang, kami percaya bahwa aset terbesar kami adalah tim yang profesional, berdedikasi, dan berbakat. Kami menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, mendorong inovasi, dan memberikan kesempatan pengembangan karier kepada setiap karyawan. PT Sakti Pangan Perkasa berkomitmen untuk membangun budaya kerja yang positif dan berkelanjutan, di mana setiap individu dapat berkontribusi secara maksimal dan mencapai tujuan profesionalnya.

Pernyataan mana di bawah ini yang paling mendeskripsikan hakmu bekerja di Indonesia?

Kualifikasi mana yang kamu miliki?