General HR Supervisor

PT SAITAMA JUARA MENDUNIA; Kota Magelang ꦏꦸꦛꦩꦒꦼꦭꦁ; On-site; IDR 120,000,000 - 180,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Career development

Dynamic learning

Training & coaching

Positive culture

Job summary

PT SAITAMA JUARA MENDUNIA (SAITAMA) adalah lembaga pelatihan kerja yang berbasis di Magelang, Jawa Tengah. Kami membuka peluang untuk posisi SPV HR yang fokus pada organisasi development, KPI, dan peningkatan performa perusahaan.

Posisi ini menuntut pengalaman minimal 2 tahun di HR/OD/Performance, kemampuan analisis data dengan Excel, serta kemampuan bekerja sama dengan leader lintas divisi untuk membangun sistem yang terukur dan akuntabel.

Qualifications

• Pengalaman minimal 2 tahun di HR/OD/Performance Management.
• Mampu menyusun KPI berdasarkan peran, tanggung jawab, output, dan target perusahaan.
• Mampu monitoring dan evaluasi KPI serta menemukan gap performance.

Responsibilities

• Membangun KPI berbasis peran, tanggung jawab, output, dan target perusahaan.
• Monitoring dan evaluasi KPI, identifikasi gap performa.
• Mengembangkan program improvement organisasi bersama leader.
• Bekerja sama dengan leader dan divisi lain untuk meningkatkan performa.
• Mengolah data menggunakan Microsoft Excel untuk analisis performa.

Skills

OD & Performance Management

KPI development

Data analysis (Excel)

Leadership collaboration

Education

Bachelor di HR/OD/ terkait

Tools

Microsoft Excel

Job description

Anda berpengalaman di bidang Organization Development? Memahami dan mahir menyusun KPI? Pernah membangun sistem Performance Management? Mampu membuat KPI yang benar-benar menggerakkan performance organisasi? Mampu membaca gap kinerja dan mengubahnya menjadi improvement?

Melalui SAITAMA (PT Saitama Juara Mendunia), salah satu Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) di Magelang, kami membuka kesempatan bagi profesional HR untuk bergabung dan berkembang bersama kami. Penempatan kerja di Magelang, Jawa Tengah.

SAITAMA telah berdiri sejak tahun 2013 dan berpengalaman lebih dari 13 tahun dalam mempersiapkan sumber daya manusia untuk bekerja dan berkarier ke Jepang. Seiring dengan perkembangan perusahaan, kami membutuhkan SPV HR yang tidak hanya mampu mengelola HR, tetapi mampu membangun sistem organisasi yang terukur dan berorientasi pada performance.

• Memiliki passion di bidang Organization Development & Performance Management.
• Pengalaman minimal 2 tahun di bidang HR/OD/Performance Management.
• Mampu menyusun KPI berdasarkan peran, tanggung jawab, output, dan target perusahaan.
• Mampu melakukan monitoring dan evaluasi KPI serta menemukan gap performance.
• Mampu menyusun dan menjalankan program improvement organisasi.
• Mampu bekerja sama dengan leader dan berbagai divisi untuk meningkatkan performance.
• Mampu mengolah dan menganalisis data menggunakan Microsoft Excel.
• Memiliki kemampuan komunikasi, analisis, dan problem solving yang baik.
• Tegas, sistematis, result-oriented, dan memiliki growth mindset.
• Mengembangkan sistem Organization Development & Performance Management perusahaan.
• Menyusun, mengembangkan, dan mengevaluasi KPI setiap posisi dan divisi.
• Memastikan KPI selaras dengan target dan tujuan perusahaan.
• Melakukan monitoring performance dan menganalisis gap antara target dengan hasil.
• Menyusun serta menjalankan action plan improvement bersama masing-masing leader.
• Mendorong terbentuknya budaya kerja yang accountable, measurable, dan result-oriented.
• Menjadi partner bagi leader dalam meningkatkan performance individu, tim, dan organisasi.
• Kesempatan Pengembangan Karier – Peluang berkembang seiring pertumbuhan perusahaan.
• Lingkungan Belajar yang Dinamis – Kesempatan mengembangkan kemampuan lintas fungsi dan belajar langsung bersama para leader.
• Pengembangan Skill melalui Training – Mendapatkan training, coaching, dan pengembangan kompetensi.
• Budaya Kerja Positif & Disiplin – Lingkungan kerja yang mendorong disiplin, integritas, pembelajaran, dan perbaikan berkur.
• Pekerjaan yang Berdampak – Kesempatan membangun sistem yang membuat individu, tim, dan organisasi bekerja lebih efektif dan menghasilkan performance yang lebih baik.

Jika Anda tidak ingin sekadar menjadi HR, tetapi ingin menjadi bagian dari orang yang membangun sistem, performance, dan masa depan organisasi—kami tunggu Anda.

Pernyataan mana di bawah ini yang paling mendeskripsikan hakmu bekerja di Indonesia?

Kualifikasi mana yang kamu miliki?