Area Manager Pemalang

Amartha; Jawa Tengah; On-site; IDR 89,280,000 - 133,920,000; Full time

Benefits offered by this job

Gapok + Insentif

Tunjangan

Asuransi Kesehatan

Jenjang Karir

Asuransi kehilangan sepeda motor

Program Pinjaman Karyawan

Benefit Pernikahan

Benefit Kelahiran anak

Umroh untuk karyawan berprestasi

Job summary

Amartha mencari Area Manager untuk mengelola Kantor Cabang di wilayah Pemalang dan sekitarnya. Anda bertanggung jawab memastikan KPI cabang tercapai, kualitas portofolio membaik, serta pendampingan mitra mengikuti SOP yang ditetapkan.

Diperlukan kemampuan memimpin tim 5–10 orang dan pengalaman di microfinance. Posisi ini menuntut mobilitas tinggi, kepatuhan pada kebijakan, serta kemampuan menganalisis data untuk strategi sales & marketing yang efektif.

Qualifications

• Pendidikan terakhir minimum Sarjana.
• Memiliki pengalaman memimpin minimal 2 Cabang.
• Berpengalaman memimpin lebih dari 5–10 anggota tim.
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di Micro Finance sebagai Koordinator/Supervisor/Kepala Cabang/Area Manager.
• Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target.
• Mempunyai motor dan SIM C.
• Bersedia mobile keseluruh area Pemalang.

Responsibilities

• Mengelola dan memantau kinerja Kantor Cabang dalam area yang dibina.
• Memastikan KPI cabang tercapai sesuai target.
• Menjamin proses perekrutan, pelatihan, dan pendampingan mitra sesuai SOP.
• Mengelola strategi, operasi, dan administrasi seluruh cabang di wilayah.
• Memastikan perizinan, infrastruktur, dan inventaris kantor terpenuhi.
• Menegakkan kebijakan dan SOP sehingga staf patuh.
• Memantau kinerja staf melalui training dan evaluasi.
• Membangun budaya coaching untuk meningkatkan performa tim.
• Memimpin ekspansi cabang sesuai rencana Amartha.

Skills

Kepemimpinan Tim

Manajemen Operasional

Analisa Data

Komunikasi Efektif

Perencanaan Strategis

Mobilitas (motor) & SIM C

Education

Sarjana

Job description

Sebagai Area Manager, posisi ini akan bertanggung jawab atas keseluruhan pengelolaan & monitoring Kantor Point/Cabang meliputi:

• Memastikan seluruh KPI Cabang di lingkup Area dapat dicapai dengan baik, termasuk di dalamnya:
• Memastikan kualitas dan kuantitas portofolio berkembang sesuai dengan tujuan dan sasaran yang ditetapkan oleh Amartha
• Memastikan proses perekrutan, pelayanan dan pendampingan mitra dilakukan sesuai dengan SOP dan
• Memastikan strategi, pengelolaan, proses dan operasional seluruh cabang dalam lingkup area yang dibina
• Memastikan keseluruhan administrasi kantor cabang lengkap dan tertib.
• Memastikan operasional kantor cabang dapat berjalan dengan baik dengan memastikan perizinan, infrastruktur, inventaris terpenuhi.
• Memastikan bahwa kebijakan dan prosedur secara ketat ditaati oleh semua staf di kantor cabang
• Memastikan seluruh staf memberikan kinerja terbaik dengan memperoleh training, pemantauan kinerja dan pengelolaan konflik.
• Memastikan operasional cabang di Regionalnya dapat berjalan melalui pemenuhan dan pengelolaan SDM
• Memastikan ekspansi yang ditetapkan Amartha dapat berjalan dengan baik
• Memastikan kualitas portfolio sesuai dengan tujuan Amartha dan nilai audit cabang sesuai dengan ekspekstasi management.
• Menegakkan prinsip keterbukaan di cabang

Requirements

• Pendidikan terakhir minimum Sarjana
• Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin minimal 2 Cabang
• Berpengalaman memimpin lebih dari 5-10 anggota tim
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di Micro Finance sebagai Koordinator/Supervisor/Kepala Cabang/Area Manager
• Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target
• Mempunyai motor dan SIM C
• Bersedia mobile keseluruh area Pemalang

Kemampuan yang Dibutuhkan:

• Disiplin Tinggi (berintegritas, jujur & transparan)
• Memiliki kekuatan komunikasi & berkolaborasi dengan tim
• Memiliki semangat belajar yg tinggi terutama untuk menganalisa informasi dan data
• Mudah beradaptasi pada perubahan dan berorientasi pada target
• Mampu membangun budaya coaching untuk meningkatkan performa tim

Benefits

• Gapok + Insentif
• Tunjangan
• Asuransi Kesehatan
• Jenjang Karir
• Asuransi kehilangan sepeda motor*
• Program Pinjaman Karyawan*
• Benefit Pernikahan*
• Benefit Kelahiran anak*
• Umroh untuk karyawan berprestasi*