Area Manager Wonogiri

Amartha; Wonogiri; On-site; IDR 167,400,000 - 279,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Gapok + Insentif

Tunjangan

Asuransi Kesehatan

Jenjang Karir

Asuransi kehilangan sepeda motor

Program Pinjaman Karyawan

Benefit Pernikahan

Benefit Kelahiran anak

Umroh untuk karyawan berprestasi

Job summary

Amartha mencari Area Manager untuk mengelola Kantor Cabang di wilayah Wonogiri. Anda akan bertanggung jawab atas KPI cabang, kualitas portofolio, perekrutan, pendampingan mitra, dan operasional area secara menyeluruh dengan menjaga SOP serta kepatuhan.

Peran ini menuntut inisiatif, kepemimpinan, serta kemampuan analisis data dan koordinasi tim. Posisi ini mengharuskan Anda memiliki motor dan SIM C, bersedia mobilisasi ke seluruh area Wonogiri, serta berorientasi target dengan budaya coaching

Qualifications

• Pendidikan terakhir minimal Sarjana.
• Berpengalaman memimpin minimal 2 cabang.
• Pengalaman memimpin tim 5–10 orang.
• Pengalaman minimal 2 tahun di Micro Finance sebagai Koordinator/Supervisor/Kepala Cabang/Area Manager.
• Strategi sales & marketing untuk mencapai target.
• Memiliki motor dan SIM C.
• Bersedia mobile ke seluruh area Wonogiri.

Responsibilities

• Memastikan seluruh KPI Cabang di lingkup Area dapat dicapai dengan baik.
• Memastikan kualitas dan kuantitas portofolio berkembang sesuai tujuan Amartha.
• Memastikan proses perekrutan, pelayanan dan pendampingan mitra sesuai SOP.
• Memastikan strategi, pengelolaan, proses dan operasional seluruh cabang dalam lingkup area.
• Memastikan administrasi kantor cabang lengkap dan tertib.
• Memastikan operasional kantor cabang berjalan dengan perizinan, infrastruktur, inventaris terpenuhi.
• Memastikan kebijakan dan prosedur ditaati staf cabang.
• Memastikan staf memiliki kinerja terbaik melalui training dan pemantauan.
• Memastikan operasional cabang regional berjalan melalui pengelolaan SDM.
• Memastikan ekspansi yang ditetapkan Amartha berjalan baik.
• Memastikan kualitas portfolio sesuai tujuan Amartha dan audit cabang.
• Menegakkan prinsip keterbukaan di cabang.

Skills

Disiplin

Integritas

Komunikasi

Kolaborasi tim

Analisis data

Adaptasi perubahan

Coaching budaya

Education

Sarjana

Tools

Motor

SIM C

Job description

Sebagai Area Manager, posisi ini akan bertanggung jawab atas keseluruhan pengelolaan & monitoring Kantor Point/Cabang meliputi:

• Memastikan seluruh KPI Cabang di lingkup Area dapat dicapai dengan baik, termasuk di dalamnya:
• Memastikan kualitas dan kuantitas portofolio berkembang sesuai dengan tujuan dan sasaran yang ditetapkan oleh Amartha
• Memastikan proses perekrutan, pelayanan dan pendampingan mitra dilakukan sesuai dengan SOP dan
• Memastikan strategi, pengelolaan, proses dan operasional seluruh cabang dalam lingkup area yang dibina
• Memastikan keseluruhan administrasi kantor cabang lengkap dan tertib.
• Memastikan operasional kantor cabang dapat berjalan dengan baik dengan memastikan perizinan, infrastruktur, inventaris terpenuhi.
• Memastikan bahwa kebijakan dan prosedur secara ketat ditaati oleh semua staf di kantor cabang
• Memastikan seluruh staf memberikan kinerja terbaik dengan memperoleh training, pemantauan kinerja dan pengelolaan konflik.
• Memastikan operasional cabang di Regionalnya dapat berjalan melalui pemenuhan dan pengelolaan SDM
• Memastikan ekspansi yang ditetapkan Amartha dapat berjalan dengan baik
• Memastikan kualitas portfolio sesuai dengan tujuan Amartha dan nilai audit cabang sesuai dengan ekspekstasi management.
• Menegakkan prinsip keterbukaan di cabang

Requirements

• Pendidikan terakhir minimum Sarjana
• Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin minimal 2 Cabang
• Berpengalaman memimpin lebih dari 5-10 anggota tim
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di Micro Finance sebagai Koordinator/Supervisor/Kepala Cabang/Area Manager
• Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target
• Mempunyai motor dan SIM C
• Bersedia mobile keseluruh area Wonogini

Kemampuan yang Dibutuhkan:

• Disiplin Tinggi (berintegritas, jujur & transparan)
• Memiliki kekuatan komunikasi & berkolaborasi dengan tim
• Memiliki semangat belajar yg tinggi terutama untuk menganalisa informasi dan data
• Mudah beradaptasi pada perubahan dan berorientasi pada target
• Mampu membangun budaya coaching untuk meningkatkan performa tim

Benefits

• Gapok + Insentif
• Tunjangan
• Asuransi Kesehatan
• Jenjang Karir
• Asuransi kehilangan sepeda motor*
• Program Pinjaman Karyawan*
• Benefit Pernikahan*
• Benefit Kelahiran anak*
• Umroh untuk karyawan berprestasi*