Area Manager Magelang

Amartha; Jawa Tengah; On-site; IDR 89,280,000 - 178,560,000; Full time

Benefits offered by this job

Gapok + Insentif

Tunjangan

Asuransi Kesehatan

Jenjang Karir

Asuransi kehilangan sepeda motor

Program Pinjaman Karyawan

Benefit Pernikahan

Benefit Kelahiran anak

Umroh untuk karyawan berprestasi

Job summary

Amartha mencari Area Manager untuk mengelola Kantor Point/Cabang di wilayah Magelang. Anda akan memastikan KPI cabang tercapai, menjaga kualitas portofolio, serta mengarahkan perekrutan, pendampingan mitra, dan operasional cabang sesuai SOP.

Posisi ini menuntut pengalaman memimpin 2 cabang, 5–10 anggota tim, serta kemampuan analisis data dan koordinasi yang kuat. Mempunyai motor dan SIM C menjadi persyaratan, siap mobilitas tinggi di seluruh area Magelang.

Qualifications

• Pendidikan terakhir minimum Sarjana.
• Pengalaman memimpin minimal 2 cabang.
• Memimpin 5–10 anggota tim.
• Pengalaman 2 tahun di microfinance sebagai Koordinator/Supervisor/Kepala Cabang/Area Manager.
• Dapat menyusun strategi sales & marketing untuk mencapai target.
• Mempunyai motor dan SIM C.
• Bersedia mobile ke seluruh area Magelang.

Responsibilities

• Mengelola kualitas dan kuantitas portofolio sesuai tujuan Amartha.
• Memantau KPI cabang di lingkup area dan memastikan tercapainya.
• Mengarahkan proses perekrutan, layanan dan pendampingan mitra sesuai SOP.
• Mengelola strategi, operasional, dan administrasi cabang di area binaan.
• Menjamin kelengkapan administrasi kantor cabang.
• Memastikan perizinan, infrastruktur, dan inventaris terpenuhi di cabang.
• Menerapkan kebijakan dan prosedur secara ketat di semua staf cabang.
• Mengembangkan budaya coaching untuk peningkatan performa tim.
• Memastikan ekspansi area berjalan sesuai rencana Amartha.

Skills

Disiplin tinggi

Keterampilan komunikasi

Kolaborasi tim

Semangat belajar

Analisis data

Adaptasi perubahan

Berorientasi target

Coaching culture

Education

Sarjana

Job description

Sebagai Area Manager, posisi ini akan bertanggung jawab atas keseluruhan pengelolaan & monitoring Kantor Point/Cabang meliputi:

• Memastikan seluruh KPI Cabang di lingkup Area dapat dicapai dengan baik, termasuk di dalamnya:
• Memastikan kualitas dan kuantitas portofolio berkembang sesuai dengan tujuan dan sasaran yang ditetapkan oleh Amartha
• Memastikan proses perekrutan, pelayan dan pendampingan mitra dilakukan sesuai dengan SOP dan
• Memastikan strategi, pengelolaan, proses dan operasional seluruh cabang dalam lingkup area yang dibina
• Memastikan keseluruhan administrasi kantor cabang lengkap dan tertib.
• Memastikan operasional kantor cabang dapat berjalan dengan baik dengan memastikan perizinan, infrastruktur, inventaris terpenuhi.
• Memastikan bahwa kebijakan dan prosedur secara ketat ditaati oleh semua staf di kantor cabang
• Memastikan seluruh staf memberikan kinerja terbaik dengan memperoleh training, pemantauan kinerja dan pengelolaan konflik.
• Memastikan operasional cabang di Regionalnya dapat berjalan melalui pemenuhan dan pengelolaan SDM
• Memastikan ekspansi yang ditetapkan Amartha dapat berjalan dengan baik
• Memastikan kualitas portfolio sesuai dengan tujuan Amartha dan nilai audit cabang sesuai dengan ekspekstasi management.
• Menegakkan prinsip keterbukaan di cabang

Requirements

• Pendidikan terakhir minimum Sarjana
• Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin minimal 2 Cabang
• Berpengalaman memimpin lebih dari 5-10 anggota tim
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di Micro Finance sebagai Koordinator/Supervisor/Kepala Cabang/Area Manager
• Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target
• Mempunyai motor dan SIM C
• Bersedia mobile keseluruh area Magelang

Kemampuan yang Dibutuhkan:

• Disiplin Tinggi (berintegritas, jujur & transparan)
• Memiliki kekuatan komunikasi & berkolaborasi dengan tim
• Memiliki semangat belajar yg tinggi terutama untuk menganalisa informasi dan data
• Mudah beradaptasi pada perubahan dan berorientasi pada target
• Mampu membangun budaya coaching untuk meningkatkan performa tim

Benefits

• Gapok + Insentif
• Tunjangan
• Asuransi Kesehatan
• Jenjang Karir
• Asuransi kehilangan sepeda motor*
• Program Pinjaman Karyawan*
• Benefit Pernikahan*
• Benefit Kelahiran anak*
• Umroh untuk karyawan berprestasi*