Area Manager Pati

Amartha; Jawa Tengah; On-site; IDR 167,400,000 - 234,360,000; Full time

Benefits offered by this job

Gapok + Insentif

Tunjangan

Asuransi Kesehatan

Jenjang Karir

Asuransi kehilangan sepeda motor*

Program Pinjaman Karyawan*

Benefit Pernikahan*

Benefit Kelahiran anak*

Umroh untuk karyawan berprestasi*

Job summary

Amartha membuka posisi Area Manager untuk mengelola Kantor/Kantor Cabang dalam area tertentu di Indonesia. Tugas utama meliputi pengawasan KPI, kualitas portofolio, serta pelaksanaan SOP perekrutan dan pendampingan mitra.

Jabatan ini menuntut kemampuan kepemimpinan yang kuat dan koordinasi lintas cabang. Posisi ini menuntut pengalaman memimpin 2+ cabang, 5–10 anggota tim, serta kemampuan analisa data dan komunikasi yang baik.

Qualifications

• Pendidikan terakhir minimum Sarjana dan pengalaman memimpin 2+ Cabang.
• Pengalaman memimpin tim >5–10 orang dalam area kerja Micro Finance diutamakan.
• Berpengalaman dalam menyusun strategi sales & marketing untuk mencapai target.

Responsibilities

• Mengelola dan memantau KPI cabang di area, memastikan target dicapai.
• Menjaga kualitas dan kuantitas portofolio sesuai tujuan Amartha.
• Memastikan proses perekrutan, layanan, dan pendampingan mitra sesuai SOP.
• Mengelola operasional cabang termasuk izin, infrastruktur, dan inventaris.
• Menjaga kepatuhan staf terhadap kebijakan dan prosedur.
• Mengarahkan pelatihan, pemantauan kinerja, dan budaya coaching.

Skills

Kepemimpinan

Komunikasi

Analisa Data

Target Berorientasi

Education

Sarjana

Job description

Sebagai Area Manager, posisi ini akan bertanggung jawab atas keseluruhan pengelolaan & monitoring Kantor Point/Cabang meliputi:

• Memastikan seluruh KPI Cabang di lingkup Area dapat dicapai dengan baik, termasuk di dalamnya:
• Memastikan kualitas dan kuantitas portofolio berkembang sesuai dengan tujuan dan sasaran yang ditetapkan oleh Amartha
• Memastikan proses perekrutan, pelayanan dan pendampingan mitra dilakukan sesuai dengan SOP dan
• Memastikan strategi, pengelolaan, proses dan operasional seluruh cabang dalam lingkup area yang dibina
• Memastikan keseluruhan administrasi kantor cabang lengkap dan tertib.
• Memastikan operasional kantor cabang dapat berjalan dengan baik dengan memastikan perizinan, infrastruktur, inventaris terpenuhi.
• Memastikan bahwa kebijakan dan prosedur secara ketat ditaati oleh semua staf di kantor cabang
• Memastikan seluruh staf memberikan kinerja terbaik dengan memperoleh training, pemantauan kinerja dan pengelolaan konflik.
• Memastikan operasional cabang di Regionalnya dapat berjalan melalui pemenuhan dan pengelolaan SDM
• Memastikan ekspansi yang ditetapkan Amartha dapat berjalan dengan baik
• Memastikan kualitas portfolio sesuai dengan tujuan Amartha dan nilai audit cabang sesuai dengan ekspekstasi management.
• Menegakkan prinsip keterbukaan di cabang

Requirements

• Pendidikan terakhir minimum Sarjana
• Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin minimal 2 Cabang
• Berpengalaman memimpin lebih dari 5-10 anggota tim
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di Micro Finance sebagai Koordinator/Supervisor/Kepala Cabang/Area Manager
• Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target
• Mempunyai motor dan SIM C
• Bersedia mobile keseluruh area Pati

Kemampuan yang Dibutuhkan:

• Disiplin Tinggi (berintegritas, jujur & transparan)
• Memiliki kekuatan komunikasi & berkolaborasi dengan tim
• Memiliki semangat belajar yg tinggi terutama untuk menganalisa informasi dan data
• Mudah beradaptasi pada perubahan dan berorientasi pada target
• Mampu membangun budaya coaching untuk meningkatkan performa tim

Benefits

• Gapok + Insentif
• Tunjangan
• Asuransi Kesehatan
• Jenjang Karir
• Asuransi kehilangan sepeda motor*
• Program Pinjaman Karyawan*
• Benefit Pernikahan*
• Benefit Kelahiran anak*
• Umroh untuk karyawan berprestasi*