Area Manager - Bontang

Amartha; Samarinda; On-site; IDR 133,920,000 - 200,880,000; Full time

Benefits offered by this job

Gapok + Insentif

Tunjangan

Asuransi Kesehatan

Jenjang Karir

Asuransi kehilangan sepeda motor

Program Pinjaman Karyawan

Benefit Pernikahan

Benefit Kelahiran anak

Umroh untuk karyawan berprestasi

Job summary

Amartha mencari Area Manager yang bertanggung jawab atas pengelolaan & monitoring Kantor Point/Cabang di wilayah Kalimantan Timur. Anda akan memastikan KPI tercapai, kualitas portofolio berkembang, serta kepatuhan SOP dan kebijakan perusahaan.

Peran ini melibatkan pengelolaan operasional, proses perekrutan, pendampingan mitra, pelatihan, serta optimasi administrasi kantor cabang untuk mendukung ekspansi regional dan target kinerja.

Qualifications

• Memiliki pengalaman memimpin minimal 2 cabang
• Mampu memimpin tim 5–10 orang
• Pengalaman minimal 2 tahun di Micro Finance sebagai Koordinator/Supervisor/Kepala Cabang/Area Manager
• Mampu menyusun strategi sales & marketing untuk target
• Bersedia mobile ke seluruh area Kalimantan Timur

Responsibilities

• Mengelola KPI Cabang di lingkup Area hingga tercapai
• Kembangkan kualitas dan kuantitas portofolio sesuai tujuan Amartha
• Pastikan perekrutan, pelayanan, dan pendampingan mitra sesuai SOP
• Atur strategi, pengelolaan, operasional seluruh cabang yang dibina
• Pastikan administrasi kantor cabang lengkap dan tertib
• Pastikan operasional cabang berjalan dengan perizinan, infrastruktur, inventaris
• Imbau kepatuhan staf terhadap kebijakan dan prosedur
• Koordinasikan pelatihan & pemantauan kinerja untuk tim
• Pastikan SDM regional mendukung operasional cabang
• Pastikan ekspansi Amartha berjalan dengan baik
• Pastikan kualitas portfolio sesuai tujuan dan audit cabang
• Dorong budaya keterbukaan di cabang

Skills

Leadership

Team coordination

Data analysis

Communication

Adaptability

Education

Sarjana

Tools

SIM C

Job description

Sebagai Area Manager, posisi ini akan bertanggung jawab atas keseluruhan pengelolaan & monitoring Kantor Point/Cabang meliputi:

• Memastikan seluruh KPI Cabang di lingkup Area dapat dicapai dengan baik, termasuk di dalamnya:
• Memastikan kualitas dan kuantitas portofolio berkembang sesuai dengan tujuan dan sasaran yang ditetapkan oleh Amartha
• Memastikan proses perekrutan, pelayanan dan pendampingan mitra dilakukan sesuai dengan SOP dan
• Memastikan strategi, pengelolaan, proses dan operasional seluruh cabang dalam lingkup area yang dibina
• Memastikan keseluruhan administrasi kantor cabang lengkap dan tertib.
• Memastikan operasional kantor cabang dapat berjalan dengan baik dengan memastikan perizinan, infrastruktur, inventaris terpenuhi.
• Memastikan bahwa kebijakan dan prosedur secara ketat ditaati oleh semua staf di kantor cabang
• Memastikan seluruh staf memberikan kinerja terbaik dengan memperoleh training, pemantauan kinerja dan pengelolaan konflik.
• Memastikan operasional cabang di Regionalnya dapat berjalan melalui pemenuhan dan pengelolaan SDM
• Memastikan ekspansi yang ditetapkan Amartha dapat berjalan dengan baik
• Memastikan kualitas portfolio sesuai dengan tujuan Amartha dan nilai audit cabang sesuai dengan ekspekstasi management.
• Menegakkan prinsip keterbukaan di cabang

Requirements

• Pendidikan terakhir minimum Sarjana

• Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin minimal 2 Cabang
• Berpengalaman memimpin lebih dari 5-10 anggota tim
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di Micro Finance sebagai Koordinator/Supervisor/Kepala Cabang/Area Manager
• Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target
• Mempunyai motor dan SIM C
• Bersedia mobile keseluruh area Kalimantan Timur

Kemampuan yang Dibutuhkan:

• Disiplin Tinggi (berintegritas, jujur & transparan)
• Memiliki kekuatan komunikasi & berkolaborasi dengan tim
• Memiliki semangat belajar yg tinggi terutama untuk menganalisa informasi dan data
• Mudah beradaptasi pada perubahan dan berorientasi pada target
• Mampu membangun budaya coaching untuk meningkatkan performa tim

Benefits

• Gapok + Insentif

• Tunjangan
• Asuransi Kesehatan
• Jenjang Karir
• Asuransi kehilangan sepeda motor*
• Program Pinjaman Karyawan*
• Benefit Pernikahan*
• Benefit Kelahiran anak*
• Umroh untuk karyawan berprestasi*