Area Manager Sukabumi

Amartha; Sukabumi; On-site; IDR 167,400,000 - 279,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Gaji pokok + insentif

Tunjangan

Asuransi kesehatan

Jenjang karir

Asuransi kehilangan motor

Pinjaman karyawan

Benefit pernikahan

Benefit kelahiran anak

Umroh karyawan berprestasi

Job summary

Amartha mencari Area Manager untuk mengelola Kantor Point/Cabang di Sukabumi. Anda bertanggung jawab memastikan KPI cabang tercapai, dan menjaga kualitas serta kuantitas portofolio sesuai sasaran.

Tugas meliputi pendampingan mitra, implementasi SOP, pengelolaan SDM, pelaporan administrasi, serta kepatuhan kebijakan. Kandidat memiliki pengalaman memimpin minimal 2 cabang, 5–10 anggota tim, dan siap mobile ke seluruh area Sukabumi.

Qualifications

• Minimal Sarjana sebagai pendidikan terakhir.
• Pengalaman memimpin minimal 2 cabang.
• Memimpin 5–10 anggota tim.
• Menguasai Micro Finance sebagai Koordinator/Supervisor/Kepala Cabang/Area Manager selama 2 tahun.
• Mampu merancang strategi sales & marketing untuk mencapai target.
• Memiliki motor dan SIM C.
• Bersedia mobile ke seluruh area Sukabumi.

Responsibilities

• Memastikan KPI Cabang di lingkup Area tercapai.
• Mengembangkan kualitas dan kuantitas portofolio sesuai tujuan Amartha.
• Menjamin perekrutan, pelayanan dan pendampingan mitra sesuai SOP.
• Mengelola strategi, proses, dan operasional seluruh cabang di area.
• Menjaga kelengkapan administrasi kantor cabang.
• Menjamin operasional cabang berjalan dengan perizinan, infrastruktur, inventaris terpenuhi.
• Menerapkan kebijakan dan prosedur secara konsisten di kantor cabang.
• Memimpin dan memantau kinerja staf serta mengelola konflik.
• Memastikan SDM region kerja terkelola dan operasionalnya berjalan lancar.
• Memastikan ekspansi area berjalan sesuai rencana Amartha.
• Menjaga kualitas portfolio sesuai tujuan Amartha dan audit cabang.
• Menegakkan budaya keterbukaan di cabang.

Skills

Disiplin tinggi

Keterampilan komunikasi

Coaching/leadership

Analisis data

Adaptasi

Education

Sarjana

Job description

Sebagai Area Manager, posisi ini akan bertanggung jawab atas keseluruhan pengelolaan & monitoring Kantor Point/Cabang meliputi:

• Memastikan seluruh KPI Cabang di lingkup Area dapat dicapai dengan baik, termasuk di dalamnya:
• Memastikan kualitas dan kuantitas portofolio berkembang sesuai dengan tujuan dan sasaran yang ditetapkan oleh Amartha
• Memastikan proses perekrutan, pelayanan dan pendampingan mitra dilakukan sesuai dengan SOP dan
• Memastikan strategi, pengelolaan, proses dan operasional seluruh cabang dalam lingkup area yang dibina
• Memastikan keseluruhan administrasi kantor cabang lengkap dan tertib.
• Memastikan operasional kantor cabang dapat berjalan dengan baik dengan memastikan perizinan, infrastruktur, inventaris terpenuhi.
• Memastikan bahwa kebijakan dan prosedur secara ketat ditaati oleh semua staf di kantor cabang
• Memastikan seluruh staf memberikan kinerja terbaik dengan memperoleh training, pemantauan kinerja dan pengelolaan konflik.
• Memastikan operasional cabang di Regionalnya dapat berjalan melalui pemenuhan dan pengelolaan SDM
• Memastikan ekspansi yang ditetapkan Amartha dapat berjalan dengan baik
• Memastikan kualitas portfolio sesuai dengan tujuan Amartha dan nilai audit cabang sesuai dengan ekspekstasi management.
• Menegakkan prinsip keterbukaan di cabang

Requirements

• Pendidikan terakhir minimum Sarjana
• Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin minimal 2 Cabang
• Berpengalaman memimpin lebih dari 5-10 anggota tim
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di Micro Finance sebagai Koordinator/Supervisor/Kepala Cabang/Area Manager
• Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target
• Mempunyai motor dan SIM C
• Bersedia mobile keseluruh area Sukabumi

Kemampuan yang Dibutuhkan:

• Disiplin Tinggi (berintegritas, jujur & transparan)
• Memiliki kekuatan komunikasi & berkolaborasi dengan tim
• Memiliki semangat belajar yg tinggi terutama untuk menganalisa informasi dan data
• Mudah beradaptasi pada perubahan dan berorientasi pada target
• Mampu membangun budaya coaching untuk meningkatkan performa tim

Benefits

• Gapok + Insentif
• Tunjangan
• Asuransi Kesehatan
• Jenjang Karir
• Asuransi kehilangan sepeda motor*
• Program Pinjaman Karyawan*
• Benefit Pernikahan*
• Benefit Kelahiran anak*
• Umroh untuk karyawan berprestasi*