Area Manager Lombok Barat

Amartha; Lombok; On-site; IDR 133,920,000 - 200,880,000; Full time

Benefits offered by this job

Gaji pokok + insentif

Tunjangan

Asuransi kesehatan

Jenjang Karir

Asuransi kehilangan sepeda motor

Program Pinjaman karyawan

Benefit pernikahan

Benefit kelahiran anak

Umroh untuk karyawan berprestasi

Job summary

Amartha, perusahaan pembiayaan mikro di Indonesia, sedang mencari Area Manager yang bertanggung jawab atas pengelolaan keseluruhan Kantor Cabang dalam area Lombok. Anda akan memantau KPI cabang serta mengarahkan tim untuk mencapai target.

Tanggung jawab meliputi pengelolaan portofolio, rekrutmen, pelayanan mitra, SOP operasional, dan administrasi kantor cabang. Diperlukan kemampuan analisis data, komunikasi kuat, serta kemampuan coaching.

Qualifications

• Pendidikan terakhir minimal Sarjana.
• Pengalaman memimpin minimal 2 cabang.
• Memimpin >15 anggota tim.
• Pengalaman minimal 2 tahun di Micro Finance sebagai Koordinator/Supervisor/Kepala Cabang/Area Manager.
• Mampu menyusun strategi sales & marketing untuk mencapai target.
• Memiliki motor dan SIM C.
• Bersedia mobile ke seluruh area Lombok.

Responsibilities

• Mengelola & memantau KPI Cabang dalam lingkup Area.
• Memastikan kualitas dan kuantitas portofolio tumbuh sesuai tujuan Amartha.
• Mengelola rekrutmen, pelayanan, dan pendampingan mitra sesuai SOP.
• Mengatur strategi, pengelolaan, proses, dan operasional seluruh cabang dalam lingkup area.
• Menjamin administrasi kantor cabang lengkap dan tertib.
• Memastikan operasional cabang berjalan lancar termasuk izin, infrastruktur, inventaris.
• Menegakkan kebijakan & prosedur kepada semua staf cabang.
• Memimpin pelatihan, pemantauan kinerja, dan pengelolaan konflik tim.
• Memastikan cabang regional berjalan melalui manajemen SDM.
• Mendukung ekspansi Amartha sesuai rencana.
• Menjaga kualitas portofolio sesuai tujuan Amartha dan audit cabang.
• Menegakkan prinsip transparansi di cabang.

Skills

Kepemimpinan

Komunikasi

Analisis data

Coaching

Adaptasi

Education

Sarjana

Job description

Sebagai Area Manager, posisi ini akan bertanggung jawab atas keseluruhan pengelolaan & monitoring Kantor Point/Cabang meliputi:

• Memastikan seluruh KPI Cabang di lingkup Area dapat dicapai dengan baik, termasuk di dalamnya:
• Memastikan kualitas dan kuantitas portofolio berkembang sesuai dengan tujuan dan sasaran yang ditetapkan oleh Amartha
• Memastikan proses perekrutan, pelayanan dan pendampingan mitra dilakukan sesuai dengan SOP dan
• Memastikan strategi, pengelolaan, proses dan operasional seluruh cabang dalam lingkup area yang dibina
• Memastikan keseluruhan administrasi kantor cabang lengkap dan tertib.
• Memastikan operasional kantor cabang dapat berjalan dengan baik dengan memastikan perizinan, infrastruktur, inventaris terpenuhi.
• Memastikan bahwa kebijakan dan prosedur secara ketat ditaati oleh semua staf di kantor cabang
• Memastikan seluruh staf memberikan kinerja terbaik dengan memperoleh training, pemantauan kinerja dan pengelolaan konflik.
• Memastikan operasional cabang di Regionalnya dapat berjalan melalui pemenuhan dan pengelolaan SDM
• Memastikan ekspansi yang ditetapkan Amartha dapat berjalan dengan baik
• Memastikan kualitas portfolio sesuai dengan tujuan Amartha dan nilai audit cabang sesuai dengan ekspekstasi management.
• Menegakkan prinsip keterbukaan di cabang

Requirements

• Pendidikan terakhir minimum Sarjana
• Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin minimal 2 Cabang
• Berpengalaman memimpin lebih dari 15 anggota tim
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di Micro Finance sebagai Koordinator/Supervisor/Kepala Cabang/Area Manager
• Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target
• Mempunyai motor dan SIM C
• Bersedia mobile keseluruh area Lombok

Kemampuan yang Dibutuhkan:

• Disiplin Tinggi (berintegritas, jujur & transparan)
• Memiliki kekuatan komunikasi & berkolaborasi dengan tim
• Memiliki semangat belajar yg tinggi terutama untuk menganalisa informasi dan data
• Mudah beradaptasi pada perubahan dan berorientasi pada target
• Mampu membangun budaya coaching untuk meningkatkan performa tim

Benefits

• Gapok + Insentif
• Tunjangan
• Asuransi Kesehatan
• Jenjang Karir
• Asuransi kehilangan sepeda motor*
• Program Pinjaman Karyawan*
• Benefit Pernikahan*
• Benefit Kelahiran anak*
• Umroh untuk karyawan berprestasi*