Area Manager: Multi-Branch Growth & Coaching Lead

Amartha

14 days+

Application generator

Don’t send a generic resume — generate a resume and cover letter tailored to this exact role.

Get past ATS filters

Gapok + Insentif

Tunjangan

Asuransi Kesehatan

Jenjang Karir

Asuransi kehilangan sepeda motor*

Program Pinjaman Karyawan*

Benefit Pernikahan*

Benefit Kelahiran anak*

Umroh untuk karyawan berprestasi*

Pendidikan minimal Sarjana.
Berpengalaman memimpin 2 cabang.
Memimpin 5–10 anggota tim.
Pengalaman minimal 2 tahun di Micro Finance sebagai Koordinator/Supervisor/Kepala Cabang/Area Manager.
Mampu merancang strategi sales & marketing.
Mempunyai motor dan SIM C.
Bersedia mobile ke seluruh area Cilacap.

Mengelola KPI cabang di area secara menyeluruh.
Mengembangkan kualitas & kuantitas portofolio.
Mengelola perekrutan, layanan, dan pendampingan mitra sesuai SOP.
Mengatur strategi, pengelolaan, dan operasional cabang di area.
Menjamin administrasi kantor cabang lengkap dan tertib.
Menjamin operasional cabang berjalan dengan perizinan, infrastruktur, inventaris.
Menegakkan kebijakan dan kepatuhan staf.
Meningkatkan kinerja tim melalui pelatihan dan coaching.
Memastikan ekspansi area berjalan sesuai rencana.
Menjaga kualitas portfolio sesuai tujuan Amartha.
Menerapkan budaya keterbukaan di cabang.

Leadership

Sales Strategy

Team Management

Communication

Analytical Thinking

Coaching

Mobility

Sarjana

Sebagai Area Manager, posisi ini akan bertanggung jawab atas keseluruhan pengelolaan & monitoring Kantor Point/Cabang meliputi:

Memastikan seluruh KPI Cabang di lingkup Area dapat dicapai dengan baik, termasuk di dalamnya:
Memastikan kualitas dan kuantitas portofolio berkembang sesuai dengan tujuan dan sasaran yang ditetapkan oleh Amartha
Memastikan proses perekrutan, pelayanan dan pendampingan mitra dilakukan sesuai dengan SOP dan
Memastikan strategi, pengelolaan, proses dan operasional seluruh cabang dalam lingkup area yang dibina
Memastikan keseluruhan administrasi kantor cabang lengkap dan tertib.
Memastikan operasional kantor cabang dapat berjalan dengan baik dengan memastikan perizinan, infrastruktur, inventaris terpenuhi.
Memastikan bahwa kebijakan dan prosedur secara ketat ditaati oleh semua staf di kantor cabang
Memastikan seluruh staf memberikan kinerja terbaik dengan memperoleh training, pemantauan kinerja dan pengelolaan konflik.
Memastikan operasional cabang di Regionalnya dapat berjalan melalui pemenuhan dan pengelolaan SDM
Memastikan ekspansi yang ditetapkan Amartha dapat berjalan dengan baik
Memastikan kualitas portfolio sesuai dengan tujuan Amartha dan nilai audit cabang sesuai dengan ekspekstasi management.
Menegakkan prinsip keterbukaan di cabang

Requirements

Pendidikan terakhir minimum Sarjana
Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin minimal 2 Cabang
Berpengalaman memimpin lebih dari 5-10 anggota tim
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di Micro Finance sebagai Koordinator/Supervisor/Kepala Cabang/Area Manager
Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target
Mempunyai motor dan SIM C
Bersedia mobile keseluruh area Cilacap

Kemampuan yang Dibutuhkan:

Disiplin Tinggi (berintegritas, jujur & transparan)
Memiliki kekuatan komunikasi & berkolaborasi dengan tim
Memiliki semangat belajar yg tinggi terutama untuk menganalisa informasi dan data
Mudah beradaptasi pada perubahan dan berorientasi pada target
Mampu membangun budaya coaching untuk meningkatkan performa tim

Benefits