Area Manager Kendal

Amartha; Jawa Tengah; On-site; IDR 133,920,000 - 200,880,000; Full time

Benefits offered by this job

Gaji pokok + Insentif

Tunjangan

Asuransi Kesehatan

Jenjang Karir

Asuransi kehilangan sepeda motor

Program Pinjaman Karyawan

Benefit Pernikahan

Benefit Kelahiran anak

Umroh untuk karyawan berprestasi

Job summary

Amartha mencari Area Manager untuk mengelola Kantor Cabang di Kendal, dengan tanggung jawab memastikan KPI, pertumbuhan portofolio, dan kepatuhan SOP cabang.

Posisi ini membutuhkan pengalaman memimpin minimal 2 cabang, kemampuan analisis data, serta kemampuan mengkoordinasikan tim 5–10 orang dan pendampingan mitra kerja. Wajib memiliki motor dan SIM C, siap mobilitas luas wilayah Kendal.

Qualifications

• Pendidikan terakhir minimum Sarjana.
• Berpengalaman memimpin 2 cabang minimal.
• Berpengalaman memimpin 5-10 anggota tim.
• Pengalaman 2 tahun di Micro Finance sebagai Koordinator/Supervisor/Kepala Cabang/Area Manager.
• Dapat menyusun strategi sales & marketing untuk mencapai target.
• Mempunyai motor dan SIM C.
• Bersedia mobile ke seluruh area Kendal.

Responsibilities

• Mengelola dan memantau operasional Kantor Cabang di area.
• Memastikan KPI cabang tercapai dan portofolio tumbuh sesuai target.
• Menjaga kelengkapan administrasi kantor cabang.
• Mengoordinasikan rekrutmen, layanan, dan pendampingan mitra sesuai SOP.
• Memastikan ekspansi area berjalan sesuai rencana.
• Menegakkan kebijakan dan SOP di seluruh cabang.
• Mengelola SDM regional, pelatihan, dan evaluasi kinerja.

Skills

Kepemimpinan

Komunikasi

Analisis data

Adaptabilitas

Kolaborasi tim

Coaching mindset

Education

Sarjana

Tools

SIM C

Motor

Job description

Sebagai Area Manager, posisi ini akan bertanggung jawab atas keseluruhan pengelolaan & monitoring Kantor Point/Cabang meliputi:

• Memastikan seluruh KPI Cabang di lingkup Area dapat dicapai dengan baik, termasuk di dalamnya:
• Memastikan kualitas dan kuantitas portofolio berkembang sesuai dengan tujuan dan sasaran yang ditetapkan oleh Amartha
• Memastikan proses perekrutan, pelayanan dan pendampingan mitra dilakukan sesuai dengan SOP dan
• Memastikan strategi, pengelolaan, proses dan operasional seluruh cabang dalam lingkup area yang dibina
• Memastikan keseluruhan administrasi kantor cabang lengkap dan tertib.
• Memastikan operasional kantor cabang dapat berjalan dengan baik dengan memastikan perizinan, infrastruktur, inventaris terpenuhi.
• Memastikan bahwa kebijakan dan prosedur secara ketat ditaati oleh semua staf di kantor cabang
• Memastikan seluruh staf memberikan kinerja terbaik dengan memperoleh training, pemantauan kinerja dan pengelolaan konflik.
• Memastikan operasional cabang di Regionalnya dapat berjalan melalui pemenuhan dan pengelolaan SDM
• Memastikan ekspansi yang ditetapkan Amartha dapat berjalan dengan baik
• Memastikan kualitas portfolio sesuai dengan tujuan Amartha dan nilai audit cabang sesuai dengan ekspekstasi management.
• Menegakkan prinsip keterbukaan di cabang

Requirements

• Pendidikan terakhir minimum Sarjana
• Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin minimal 2 Cabang
• Berpengalaman memimpin lebih dari 5-10 anggota tim
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di Micro Finance sebagai Koordinator/Supervisor/Kepala Cabang/Area Manager
• Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target
• Mempunyai motor dan SIM C
• Bersedia mobile keseluruh area Kendal

Kemampuan yang Dibutuhkan:

• Disiplin Tinggi (berintegritas, jujur & transparan)
• Memiliki kekuatan komunikasi & berkolaborasi dengan tim
• Memiliki semangat belajar yg tinggi terutama untuk menganalisa informasi dan data
• Mudah beradaptasi pada perubahan dan berorientasi pada target
• Mampu membangun budaya coaching untuk meningkatkan performa tim

Benefits

• Gapok + Insentif
• Tunjangan
• Asuransi Kesehatan
• Jenjang Karir
• Asuransi kehilangan sepeda motor*
• Program Pinjaman Karyawan*
• Benefit Pernikahan*
• Benefit Kelahiran anak*
• Umroh untuk karyawan berprestasi*