Area Manager Kendal

Amartha; Indonesia; On-site; IDR 200,880,000 - 279,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Gapok + Insentif

Tunjangan

Asuransi Kesehatan

Jenjang Karir

Asuransi kehilangan sepeda motor*

Program Pinjaman Karyawan*

Benefit Pernikahan*

Benefit Kelahiran anak*

Umroh untuk karyawan berprestasi*

Job summary

Amartha mencari Area Manager Kendal untuk mengelola kantor cabang dan target KPI di wilayah Kendal. Peran ini mencakup pengawasan operasional, perekrutan, pelaksanaan SOP, serta pengelolaan portofolio dan mitra kerja.

Anda akan membentuk tim yang solid dan memastikan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan. Pelamar diharapkan memiliki pengalaman memimpin minimal 2 cabang, 5–10 anggota tim, dan minimal 2 tahun di microfinance sebagai koordinator atau kepala cabang.

Qualifications

• Pendidikan terakhir minimal Sarjana.
• Berpengalaman memimpin minimal 2 Cabang.
• Memimpin 5–10 anggota tim.
• Pengalaman minimal 2 tahun di Micro Finance sebagai Koordinator/Supervisor/Kepala Cabang/Area Manager.
• Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target.

Responsibilities

• Memastikan KPI Cabang di lingkup area tercapai dengan baik.
• Memastikan kualitas dan kuantitas portofolio berkembang sesuai tujuan Amartha.
• Memastikan proses perekrutan, pelayanan dan pendampingan mitra sesuai SOP.
• Mengelola strategi, operasional, dan administrasi seluruh cabang dalam lingkup area.
• Memastikan operasional cabang berjalan dengan perizinan, infrastruktur, inventaris terpenuhi.
• Menjaga kebijakan dan prosedur ditaati staf cabang.
• Memberikan training dan pemantauan kinerja staf serta pengelolaan konflik.
• Memastikan ekspansi area berjalan sesuai rencana Amartha.

Skills

Kepemimpinan

Komunikasi

Kolaborasi tim

Analisa data

Berorientasi target

Education

Sarjana

Job description

Area Manager Kendal

Perusahaan: Amartha
Jenis Pekerjaan: Full-Time Indonesia

Deskripsi Pekerjaan - Area Manager Kendal

Description

Sebagai Area Manager, posisi ini akan bertanggung jawab atas keseluruhan pengelolaan & monitoring Kantor Point/Cabang meliputi:

• Memastikan seluruh KPI Cabang di lingkup Area dapat dicapai dengan baik, termasuk di dalamnya:
• Memastikan kualitas dan kuantitas portofolio berkembang sesuai dengan tujuan dan sasaran yang ditetapkan oleh Amartha
• Memastikan proses perekrutan, pelayanan dan pendampingan mitra dilakukan sesuai dengan SOP dan
• Memastikan strategi, pengelolaan, proses dan operasional seluruh cabang dalam lingkup area yang dibina
• Memastikan keseluruhan administrasi kantor cabang lengkap dan tertib.
• Memastikan operasional kantor cabang dapat berjalan dengan baik dengan memastikan perizinan, infrastruktur, inventaris terpenuhi.
• Memastikan bahwa kebijakan dan prosedur secara ketat ditaati oleh semua staf di kantor cabang
• Memastikan seluruh staf memberikan kinerja terbaik dengan memperoleh training, pemantauan kinerja dan pengelolaan konflik.
• Memastikan operasional cabang di Regionalnya dapat berjalan melalui pemenuhan dan pengelolaan SDM
• Memastikan ekspansi yang ditetapkan Amartha dapat berjalan dengan baik
• Memastikan kualitas portfolio sesuai dengan tujuan Amartha dan nilai audit cabang sesuai dengan ekspekstasi management.
• Menegakkan prinsip keterbukaan di cabang

Requirements

• Pendidikan terakhir minimum Sarjana
• Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin minimal 2 Cabang
• Berpengalaman memimpin lebih dari 5-10 anggota tim
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di Micro Finance sebagai Koordinator/Supervisor/Kepala Cabang/Area Manager
• Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target
• Mempunyai motor dan SIM C
• Bersedia mobile keseluruh area Kendal

Kemampuan yang Dibutuhkan:

• Disiplin Tinggi (berintegritas, jujur & transparan)
• Memiliki kekuatan komunikasi & berkolaborasi dengan tim
• Memiliki semangat belajar yg tinggi terutama untuk menganalisa informasi dan data
• Mudah beradaptasi pada perubahan dan berorientasi pada target
• Mampu membangun budaya coaching untuk meningkatkan performa tim

Benefits

• Gapok + Insentif
• Tunjangan
• Asuransi Kesehatan
• Jenjang Karir
• Asuransi kehilangan sepeda motor*
• Program Pinjaman Karyawan*
• Benefit Pernikahan*
• Benefit Kelahiran anak*
• Umroh untuk karyawan berprestasi*