Area Manager Kebumen

Amartha; Jawa Tengah; Hybrid; IDR 18,000,000 - 30,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Gapok + Insentif

Tunjangan

Asuransi Kesehatan

Jenjang Karir

Asuransi kehilangan sepeda motor

Program Pinjaman Karyawan

Benefit Pernikahan

Benefit Kelahiran anak

Umroh untuk karyawan berprestasi

Job summary

Amartha membuka peluang Area Manager untuk mengelola Kantor Point/Cabang secara menyeluruh di Kebumen dan sekitarnya. Peran ini fokus pada pencapaian KPI cabang, pengembangan portofolio mikro, serta kepatuhan SOP untuk operasional dan pendampingan mitra.

Anda akan memimpin tim 5–10 orang, membangun budaya coaching, memastikan administrasi tertib, dan berkoordinasi lintas-area untuk ekspansi yang efektif. Kendaraan pribadi dengan SIM C diperlukan, mobilitas tinggi di wilayah kerja.

Qualifications

• Pendidikan minimal Sarjana.
• Berpengalaman memimpin minimal 2 Cabang.
• Memimpin 5–10 anggota tim.
• Pengalaman 2 tahun di Micro Finance sebagai Koordinator/Supervisor/Kepala Cabang/Area Manager.
• Mampu menyusun strategi sales & marketing untuk target.
• Mempunyai motor dan SIM C.
• Bersedia mobile ke seluruh area Kebumen.

Responsibilities

• Memastikan KPI Cabang di lingkup Area dapat dicapai dengan baik.
• Memastikan kualitas dan kuantitas portofolio berkembang sesuai tujuan.
• Memastikan proses perekrutan, pelayanan dan pendampingan mitra sesuai SOP.
• Menjaga strategi, pengelolaan, proses dan operasional seluruh cabang.
• Memastikan administrasi kantor cabang lengkap dan tertib.
• Memastikan operasional cabang berjalan dengan perizinan, infrastruktur, inventaris terpenuhi.
• Menegakkan kebijakan dan prosedur ditaati staf kantor cabang.
• Mengarahkan staf melalui training, pemantauan kinerja dan penyelesaian konflik.
• Memastikan operasional regional berjalan melalui pemenuhan SDM.
• Memastikan ekspansi berjalan sesuai rencana Amartha.
• Menjaga kualitas portofolio sesuai tujuan dan audit.

Skills

Kepemimpinan tim

Komunikasi efektif

Analisis data

Adaptabilitas

Coaching tim

Education

Sarjana

Job description

Sebagai Area Manager, posisi ini akan bertanggung jawab atas keseluruhan pengelolaan & monitoring Kantor Point/Cabang meliputi:

• Memastikan seluruh KPI Cabang di lingkup Area dapat dicapai dengan baik, termasuk di dalamnya:
• Memastikan kualitas dan kuantitas portofolio berkembang sesuai dengan tujuan dan sasaran yang ditetapkan oleh Amartha
• Memastikan proses perekrutan, pelayanan dan pendampingan mitra dilakukan sesuai dengan SOP dan
• Memastikan strategi, pengelolaan, proses dan operasional seluruh cabang dalam lingkup area yang dibina
• Memastikan keseluruhan administrasi kantor cabang lengkap dan tertib.
• Memastikan operasional kantor cabang dapat berjalan dengan baik dengan memastikan perizinan, infrastruktur, inventaris terpenuhi.
• Memastikan bahwa kebijakan dan prosedur secara ketat ditaati oleh semua staf di kantor cabang
• Memastikan seluruh staf memberikan kinerja terbaik dengan memperoleh training, pemantauan kinerja dan pengelolaan konflik.
• Memastikan operasional cabang di Regionalnya dapat berjalan melalui pemenuhan dan pengelolaan SDM
• Memastikan ekspansi yang ditetapkan Amartha dapat berjalan dengan baik
• Memastikan kualitas portfolio sesuai dengan tujuan Amartha dan nilai audit cabang sesuai dengan ekspekstasi management.
• Menegakkan prinsip keterbukaan di cabang

Requirements

• Pendidikan terakhir minimum Sarjana
• Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin minimal 2 Cabang
• Berpengalaman memimpin lebih dari 5-10 anggota tim
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di Micro Finance sebagai Koordinator/Supervisor/Kepala Cabang/Area Manager
• Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target
• Mempunyai motor dan SIM C
• Bersedia mobile keseluruh area Kebumen

Kemampuan yang Dibutuhkan:

• Disiplin Tinggi (berintegritas, jujur & transparan)
• Memiliki kekuatan komunikasi & berkolaborasi dengan tim
• Memiliki semangat belajar yg tinggi terutama untuk menganalisa informasi dan data
• Mudah beradaptasi pada perubahan dan berorientasi pada target
• Mampu membangun budaya coaching untuk meningkatkan performa tim

Benefits

• Gapok + Insentif
• Tunjangan
• Asuransi Kesehatan
• Jenjang Karir
• Asuransi kehilangan sepeda motor*
• Program Pinjaman Karyawan*
• Benefit Pernikahan*
• Benefit Kelahiran anak*
• Umroh untuk karyawan berprestasi*