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Webdesigner jobs in United Kingdom
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Job summary
Une entreprise du secteur automobile à Nantes recherche un développeur(se) Frontend Senior, spécialisé(e) en React. Vous participerez à des projets innovants en utilisant la méthode Scrum/Agile. La position idéalement requiert plus de 5 ans d'expérience en développement et une forte appétence pour l'amélioration des méthodes de travail. Ce rôle offre l'opportunité d'influencer les décisions techniques et de contribuer à un environnement collaboratif.
Qualifications
- Minimum 5 ans d'expérience professionnelle dans le développement de logiciels.
- Expérience significative en leadership et définition d'architecture.
- Bonnes compétences en communication en anglais.
Responsibilities
- Produire des solutions logicielles alignées sur les exigences du produit.
- Assurer la livraison des fonctionnalités conformément au calendrier.
- Contribuer à l'amélioration des méthodes de développement.
Skills
React
TypeScript
HTML
CSS3
JavaScript
Leadership
API REST
Job description
Nous recherchons actuellement un(e) développeur(se) Frontend Senior (React) pour rejoindre le Crew Mobility Software , chez L'argus, filiale du groupe leboncoin. Vous travaillerez au sein de la Squad “Vehicle”, située à Nantes.
Grâce à notre logiciel, notre objectif est d'offrir la meilleure façon de décrire les véhicules. Nous nous engageons à fournir des informations efficaces sur les véhicules tout au long de leur parcours de recommercialisation.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, composée de Backend Engineer, Frontend, QAA et Devops, rattachée à un Engineering Manager et travaillant directement avec le Product Owner, vous participerez au processus de développement des fonctionnalités en utilisant la méthode Scrum/Agile.
Ce que vous ferez
En tant que développeur(se) Frontend Senior, vous travaillerez sur différents projets ; allant de projets à long terme comme la création de nouveaux écrans de fonctionnalités, la poursuite de la conversion du frontend de PlanetVO2 (AngularJS) vers React et occasionnellement le renforcement des équipes sur des sujets chauds. Vous aurez l'opportunité d'utiliser votre voix dans la prise de décision du backend. Votre travail de développement fera une différence précieuse.
Vous serez chargé(e) de :
- Produire des solutions logicielles alignées sur les exigences du produit et intégrées dans la stack technique de L'argus
- Assurer la livraison des fonctionnalités conformément au calendrier de la feuille de route
- Contribuer à l'amélioration des méthodes de développement, de test et de déploiement (revue de code, CI/CD ....)
- Faire des suggestions pour remettre en question et améliorer le produit
- Maintenir et améliorer la documentation technique
- Favoriser l'amélioration continue de la stack et des processus de travail de l'équipe
- En plus de vos tâches, en tant que membre de la guilde Frontend de leboncoin, vous pourrez suivre les évolutions technologiques et prendre des initiatives pour améliorer la stack, et plus généralement rejoindre une entreprise où vous pourrez proposer vos idées et les mettre en pratique
Qui êtes-vous ?
Nous recherchons une personne créative, capable de nous aider à élever le niveau, à remettre en question notre configuration actuelle et à améliorer notre solution.
- Vous êtes un(e) développeur(se) React senior avec au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans le développement de logiciels et vous aimez développer des logiciels de bonne qualité
- Vous avez une expérience significative en leadership et définition d'architecture, vous êtes force de proposition sur l'intégration de nouvelles technologies et méthodes
- Vous êtes familier avec React, TypeScript, HTML, CSS3 et javascript
- Vous êtes à l’aise avec l'architecture micro Frontend et les API REST
- Vous avez de bonnes aptitudes en communication orale et écrite en anglais
- Vous êtes autonome et savez travailler en équipe
- Et bien sûr, vous êtes habitué aux méthodologies Scrum/Agile et avez une affinité naturelle pour le travail en équipe (peer-programming, mob programming) dans une ambiance conviviale !
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.