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Résumé du poste
Une société de conseil en recrutement recherche un Développeur Backend Senior Java / Spring à Nice. Le candidat idéal a 5-6 ans d'expérience, maîtrise Java et Spring, et parle anglais. Le poste offre un package attractif avec la possibilité de télétravail.
Prestations
Qualifications
- 5 / 6 ans d'expérience sur un poste similaire.
- Bon niveau d'anglais requis.
Responsabilités
- Concevoir et développer des fonctionnalités backend en Java / Spring.
- Participer à l’amélioration de l’architecture.
- Écrire du code propre, maintenable et testé.
- Collaborer en mode Agile au sein d’une équipe.
Connaissances
Outils
Description du poste: CDI - Nice - Développeur Backend Senior Java / Spring (F / H) - 45 / 55K - 2 / 3 jours de télétravail
Adsearch, société de conseil en recrutement spécialisé vous accompagne dans votre carrière pour vous trouver LE poste idéal. Je recrute pour un client basé à Nice, un Développeur Backend Senior Java / Spring (F / H).
Nous recherchons un(e) développeur backend expérimenté (H / F), passionné par le software craftsmanship et le design d’applications souples, évolutives et de haute qualité. Au sein d’une équipe de passionnés, vous participerez au redesign et à la conception du core domain d’une application stratégique, dans un environnement qui valorise la collaboration, l’excellence technique et la qualité du code.
- Concevoir et développer des fonctionnalités backend en Java / Spring.
- Participer à l’amélioration de l’architecture et à la mise en place d’un design orienté objet évolutif.
- Écrire du code propre, maintenable et testé (unit tests).
- Collaborer en mode Agile au sein d’une équipe soudée et engagée.
Java, Spring, React, Gitlab, SonarQube, MariaDB, Jira, Confluence...
- Vous avez 5 / 6 ans d\'expérience sur un poste similaire
- Bon niveau d\'anglais
- Package attractif : salaire + avantages
- Statut cadre
- Télétravail possible
Etape 1 : Entretien de sélection avec Adsearch pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste
Etape 2 : Entretien technique avec le client
Et c’est tout! Pas d’entretien inutile, nous allons directement au but.
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.