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Une entreprise innovante recherche un Développeur Ruby on Rails Senior pour rejoindre son équipe dynamique à Lyon. Dans ce rôle, vous serez responsable de la conception et du développement d'applications web évolutives, tout en collaborant étroitement avec l'équipe produit pour définir des spécifications techniques. Vous aurez également l'opportunité de mentor junior développeurs et d'améliorer les processus de développement. Si vous avez au moins 5 ans d'expérience et une passion pour le développement agile, cette opportunité est faite pour vous !
Villeurbanne, France
Description du poste
EN BREF : Développeur RoR Senior (H/F) - CDI - Client final - Lyon - à partir de 60K€
Adsearch, cabinet de conseil en recrutement, vous propose un poste de développeur Ruby on Rails Senior (H/F). Notre mission est de connecter les entreprises innovantes avec les talents les plus brillants.
- Concevoir, développer et maintenir des applications web robustes et évolutives en utilisant Ruby on Rails.
- Collaborer avec l'équipe produit pour définir les spécifications et les exigences techniques.
- Effectuer des revues de code et assurer la qualité du code produit.
- Participer à l'amélioration continue des processus de développement.
- Assurer le support et la maintenance des applications existantes.
- Encadrer et mentorer les développeurs juniors de l'équipe.
Profil recherché
Titre : Développeur Senior Ruby on Rails (H/F)
Lieu : Lyon, France (possibilité de télétravail partiel)
Type de Contrat : CDI
Salaire : A partir de 60K€ brut annuel
Date de Début : Dès que possible
Compétences et Expériences Requises :
- Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en développement web avec Ruby on Rails.
- Formation : Diplôme en informatique ou domaine connexe.
- Compétences Techniques :
- Maîtrise de Ruby on Rails.
- Solides compétences en front-end (Hotwire, Stimulus, TypeScript).
- Expérience avec les bases de données relationnelles (SQL).
- Familiarité avec les pratiques de développement agile (Scrum, Kanban).
Processus de recrutement :
- Première étape : échange avec le CTO
- Seconde étape : Test technique
- Troisième étape : échange le Lead et le CTO
Nous avons hâte de recevoir votre candidature et de vous rencontrer pour discuter de cette opportunité passionnante !