Une agence d'emploi locale recherche un Chargé de clientèle H/F à Cherbourg-en-Cotentin. La mission commence en janvier 2026 et implique l'accueil public, l'orientation des clients vers les services et le renseignement. Un diplôme Bac +2 dans le domaine commercial et une expérience de 1 an sont requis. Le poste est en intérim sur une durée de 2 mois avec une rémunération horaire de 11.88 euros. Les candidats doivent être motivés, sérieux et polyvalents.
Qualifications
Diplômé(e) d'un Bac +2 dans le domaine commercial.
Au moins 1 an d'expérience dans la vente et l'accueil.
Motivé(e), sérieux(se), et polyvalent(e) avec le digital.
Responsabilités
Accueil et prise en charge du public.
Prise en compte des besoins des clients.
Renseigner les clients sur les services.
Connaissances
Relation client
Orientation client
Polyvalence
Formation
Bac +2 dans le domaine commercial, assistanat, vente
Description du poste
Offre n° 201MLXL Chargé de Clientèle (h/f)
ADECCO CHERBOURG recherche pour l'un de ses clients un Chargé de clientèle H/F pour une mission dès janvier 2026.
Vos missions :
Accueil et prise en charge du public
Prise en compte de leurs besoins pour les orienter au mieux vers les différents services
Renseigne les clients
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2 dns le domaine commercial, assistanat, vente et/ou vous disposez d'au moins 1 an d'expérience dans la vente et l'accueil. Le digital ne vous fait pas peur. Vous êtes une personne motivée, sérieuse et polyvalente.
Type de contrat :
Intérim - 2 Mois
Contrat travail
Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Salaire :
Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
1 An(s) Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.