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Conseiller clientèle vente à distance H/F
Résumé du poste
Une entreprise en pleine dynamique recherche un conseiller clientèle vente à distance pour le secteur d'Aubagne. Le candidat sera chargé de développer son propre portefeuille clients tout en assurant la prise de commandes et la livraison. Une formation aux outils et process est prévue. La rémunération comprend un salaire fixe de 12.67€/h brut, accompagné de primes.
Qualifications
- À l'aise avec l'outil informatique.
- Vendeur dans l'âme.
- Capacité à travailler à distance.
Responsabilités
- Développer le portefeuille clients au sein d'un secteur exclusif.
- Assurer les ventes et la prise de commandes.
- Prospection pour étoffer le secteur.
Connaissances
JOBLINK AUBAGNE recherche pour l’un de ses clients un conseiller clientèle vente à distance H/F sur le secteur d’Aubagne et alentours.
Notre client recherche d’abord des candidats qui ont le sens du commerce et l’envie d’évoluer dans une entreprise en pleine dynamique, qui propose aux clients des produits innovants, reconnus pour leur qualité.
Vous serez chargé, dans un secteur géographique qui vous sera exclusif, de développer votre chiffre et votre portefeuille clients en assurant régulièrement les ventes/prises de commandes, la livraison auprès de votre clientèle dédiée ainsi que d’étoffer votre secteur par des actions de prospection.
Mission d’intérim à pourvoir dès que possible
Pour ce poste, nous vous offrons une rémunération motivante comprenant un salaire fixe de 12.67€/h Brut + primes + 10% ICP + 10% IFM
Horaires: 9h-13h / 17h15/20h15 du lundi au vendredi
Vous êtes un vendeur dans l’âme, êtes à l’aise avec l’outil informatique et la relation client à distance.
Vous serez formé aux outils et process de l’entreprise
Merci de candidater directement sur notre site ou en envoyant votre CV à placoste@joblink.fr
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.