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Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, pour les fonctionnaires Non renseignée
Marennes-Hiers-Brouage est une commune nouvelle de 6 356 habitants située en Charente-Maritime, en Nouvelle-Aquitaine. À 45 minutes de La Rochelle et 10 minutes de l'Île d'Oléron, elle offre un cadre de vie paisible près de l'océan, de Rochefort et de l'Île d'Oléron. La ville bénéficie de 2 300 heures de soleil par an, avec des infrastructures complètes telles que écoles, collège, Ehpad, gendarmerie, médiathèque, école de musique, cinéma, port de plaisance, piscine, aérodrome, terrains de tennis, et plus encore. La commune dispose également de services médicaux, d'un marché hebdomadaire, d'une centaine d'associations, et de Brouage, classé parmi les plus beaux villages de France. La mairie recrute un gestionnaire de maintenance et d'équipement pour la flotte de véhicules des services municipaux. Consultez le détail complet de l'offre sur ce lien ou en cliquant sur "Postuler sur le site employeur".
Profil du candidat :
- Bonnes connaissances en mécanique
- Maîtrise des procédures d'habilitation des matériels, contrôles annuels et périodiques réglementaires
- Capacité à communiquer avec les services
- Rigueur, organisation, aisance informatique
- Réactivité, disponibilité
- Capacité à rendre compte, sens du service public, autonomie, responsabilités, gestion des priorités
Connaissances appréciées :
- Hydraulique, électricité
- Mécanique poids-lourd, matériels espaces verts et travaux publics
Poste ouvert aux fonctionnaires, à pourvoir au 1er juillet 2025, à temps complet. Rémunération statutaire, régime indemnitaire (RIFSEEP : IFSE + CIA), participation employeur (santé et prévoyance), CNAS, bons d'achat. Candidature (lettre de motivation et CV) à envoyer. Poste ouvert aux grades d'Agent de maîtrise de la Fonction Publique Territoriale. Conformément à l'article L331-7 du code général de la fonction publique, cet emploi est accessible à tous les candidats remplissant les conditions statutaires, y compris les travailleurs handicapés en voie contractuelle. Vacance à partir du 01/07/2025.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.