L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des travaux de terrassement courants et travaux préparatoires et basé à PERPIGNAN (66000), en Intérim de 3 mois un Chef de Chantier Travaux Publics (h/f).
Notre client est une entreprise renommée dans le secteur des travaux de terrassement courants et travaux préparatoires, offrant un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement professionnel.
En tant que Chef de Chantier Travaux Publics (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront :
Nous recherchons un professionnel passionné par les travaux publics, doté d'un excellent sens de l'organisation et de fortes compétences en gestion d'équipe.
Compétences requises :
Le poste est à pourvoir dès que possible en contrat intérimaire à temps plein. Vous travaillerez toute la journée.
Rejoignez notre client et participez à des projets d'envergure dans un environnement stimulant et dynamique !
Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.