lavori da Travail Social in località Francia
CDD ANIMATEUR.TRICE COORDINATEUR DE L'ESPACE DE VIE SOCIALE (H/F)
Educateur de Jeunes Enfants H/F
Infirmier H/F
Infirmier H/F
Auxiliaire de puériculture H/F
Auxiliaire Petite Enfance
Auxiliaire de Puériculture H/F-2
Animateur Social / Moniteur d’atelier
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiInfirmier H/F
Educateur de Jeunes Enfants H/F
Auxiliaire de puériculture H/F
Auxiliaire de puériculture en crèche F / H
Travailleur social CRIP STIPPV H / F
Chef de Service Educatif H / F
Auxiliaire de puériculture H/F
Urbaniste Opérationnel F / H
Psychomotricien/ne H/F CDI (temps-partiel)
Educateur Spécialisé F/H - FAM Le Cèdre (Vertaizon)
Educateur de Jeunes Enfants H/F
Educateur de Jeunes Enfants H/F
Post de remplacement
Educateur de Jeunes Enfants Volants H/F
Educateur de Jeunes Enfants Volants H/F
Infirmier H/F
Educateur de Jeunes Enfants H/F
CDD ANIMATEUR.TRICE COORDINATEUR DE L'ESPACE DE VIE SOCIALE (H/F)
Présentation et missions :
Une structure située à Château-la-Vallière recrute en CDD de remplacement un animateur/une animatrice pour l'Espace de Vie Sociale (H/F). Sa mission consiste à organiser des animations, encourager les initiatives, accompagner les familles et faciliter l'accès à l'emploi.
- Pilote le projet social
- Accueillir et offrir une écoute bienveillante
- Mobiliser les habitant autour des animations
- Coordonner les divers projets
- Suivre le budget de l'VS
CDD 35 h modulable
Rémunération indice 325
Prérequis et profil :
- Diplômé.e dans le domaine de l'animation, du travail social et du développement social
- Animateur.trice polyvalent.e expérimenté.e
- Aisance relationnelle
- Dynamique
- Maîtrise des techniques de mobilisation et de la méthodologie de projet
Informations complémentaires :
Durée hebdomadaire : 35H
Rémunération : 2290€
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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