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Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants (H/F)
Résumé du poste
Une association éducative à Lyon recherche un Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants pour accompagner des jeunes vers l'autonomie. Les missions incluent l'animation de projets éducatifs et l'accompagnement individuel. Le candidat idéal doit avoir un diplôme de niveau BAC +2 ou +3 en travail social et au moins 1 an d'expérience. Le poste offre un salaire mensuel de 2500 à 2690 Euros brut sur 13 mois et inclut des titres restaurant et complémentaire santé.
Prestations
Qualifications
- Diplôme d'État requis pour le poste.
- Minimum 1 an d'expérience dans un rôle similaire.
- Connaissance des politiques publiques liées à l'action sociale.
Responsabilités
- Mettre en œuvre le projet social et éducatif de l'association.
- Accompagner les jeunes individuellement.
- Animer des activités collectives.
Connaissances
Formation
Outils
Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants (H/F) 69 - Lyon 8e Arrondissement
Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants (H/F)
Au sein du Groupe AVEC, l'Association Popinns innove depuis plusieurs années dans la création de services éducatifs à destination de publics vulnérables. Pour tous les jeunes accueillis l'association met en actes le vivre-ensemble et propose un accompagnement individualisé et collectif pour apprendre à Habiter :- acquérir et gérer son indépendance financière, - développer son autonomie, - développer ses relations sociales, et sa participation citoyenne. Placé sous l'autorité du Responsable d'établissement, vous aurez pour principale missions :
- Mettre en oeuvre le projet Social et éducatif de l'association
- Effectuer l'accompagnement individuel des résidents, qu'ils soient confiés ou résidents classiques
- Effectuer l'animation collective du vivre-ensemble au sein de la Résidence
- Mettre en place et suivre les Instances Représentatives des résidents
- Participer à garantir la tranquillité du site
- Etre un relais en matière de Gestion Locative
- Mettre en place un partenariat avec les acteurs locaux
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
Connaissances et capacités requises : - Capacité d'apporter une vision globale sur les situations, basée sur les compétences existantes du jeune, et non sur une vision symptomatique. - Maîtriser les techniques d'animation et de gestion de projet. - Connaître les politiques publiques liées à l'action sociale et plus spécifiquement à la jeunesse. - Posséder de bonnes capacités rédactionnelles. - Etre en capacité de travailler en équipe. - Posséder une grande capacité d'adaptation et de prise de recul. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC + 2 ou BAC + 3 des métiers de l'accompagnement social (EJE, CESF).
Conditions de travail : possibilité de travailler en soirée, 1 week-end sur 4 et certains jours fériés. Astreintes.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en astreinte
Conditions de travail Autre
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 2690.0 Euros sur 13.0 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
Déplacements Déplacements: Ponctuels
- 1 An(s) Cette expérience est indispensable
- Bac+2 ou équivalents Travail social- CESF Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant Cette formation est indispensable
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- B - Véhicule léger Ce permis est indispensable
- Faire preuve de leadership
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Autres hébergements
20 à 49 salariés
Appartenant au Groupe AVEC, l'association POPINNS a la volonté de faire régner dans ses établissements la convivialité et le plaisir d'être ensemble tout en accompagnant les jeunes accueillis vers l'autonomie. Le logement, l'emploi, la santé, la gestion du budget et la participation citoyenne constituent les 5 thématiques clé des actions nécessaires à la bonne réussite du parcours personnel et professionnel du jeune.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.