Agent Social Polyvalent (H/F)

ASSOCIATION ACCUEIL REINSERTION SOCIALE; Nancy; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'accueil social à Nancy recherche un agent social polyvalent pour son service d'hébergement d'urgence. Le candidat idéal aura des compétences en gestion des conflits et sera à l'écoute des personnes hébergées. Le contrat est en CDD de 4 mois avec une rémunération variant entre 2039,8 € et 2428,61 € brut mensuel selon la grille conventionnelle. Des déplacements fréquents sont à prévoir.

Prestations

Congés trimestriels

Prime mobilité durable

Prestations CSE

Qualifications

• Débutant accepté mais expérience appréciée.
• Formation en premiers secours et/ou sécurité incendie appréciée.
• Capacités d'organisation et d'application de consignes.

Responsabilités

• Accueillir et installer les personnes hébergées.
• Gérer les stocks nécessaires au fonctionnement du site.
• Veiller à l'entretien général du lieu d'hébergement.

Connaissances

Capacités d'adaptation

Autonomie

Gestion des conflits

Formation

Diplôme d'AES (ex AMP) ou TISF

Bac ou équivalent

Outils

Word

Excel

Internet

Description du poste

Présentation Dans le cadre de l'accueil de personnes en besoin d'hébergement d'urgence sur différents sites, l'AARS recherche pour pérenniser l'équipe, un agent social polyvalent (H/F) sur le service d'Hébergement d'Urgence (HU) et ses différents lieux d'hébergement situés en métropole nancéenne et sur le toulois.

Missions Sous la responsabilité du Chef service et intégré(e) au sein d'une équipe de travailleurs sociaux et de surveillant(e)s de nuit, vous êtes amené(e) à réaliser plusieurs missions:

• Accueil et installation des personnes hébergées sur le site avec explication des règles (règlement, états des lieux).
• Gestion des stocks nécessaires au fonctionnement du site (linge, banque alimentaire, réserves en produits divers).
• Accompagner les personnes hébergées à l'entretien et nettoyage des espaces communs du site (cuisine, couloirs, espaces extérieurs).
• Veiller à l'entretien général du lieu d'hébergement et signaler les dysfonctionnements à l'équipe éducative et l'encadrement.
• Gestion de l'évacuation du public en cas d'incendie (SSI).
• Participation à la vie collective du site (écoute, conseils, soutien, accompagnement dans les actes de la vie quotidienne, réponse aux sollicitations ponctuelles, participation aux réunions, etc.).
• Échanger et collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire afin de participer à la prise en charge des personnes hébergées temporairement sur le lieu.
• Rendre compte à l'encadrement de l'activité du site et des situations.

Des déplacements fréquents sont à prévoir sur l'ensemble des sites.

Profil et prérequis

Diplôme d'AES (ex AMP) ou TISF serait un plus ; expérience dans un poste similaire appréciée (débutant accepté).

• Capacités d'adaptation, de priorisation, de réactivité et d'autonomie indispensables à l'exercice des missions.
• Capacités de distanciation, d'organisation, d'application de consignes directes, d'analyse et de rigueur.
• Capacité de médiation, de régulation et de gestion des conflits.
• Formation premiers secours et/ou sécurité incendie appréciées.
• Maitriser les bases informatiques (messagerie, Word, internet, Excel).

Modalités

Date de prise de poste : 1er décembre 2025

Date de fin de contrat : 31 mars 2026

Temps de travail : travail en journée, soirée et weekend

Rémunération : à partir de 1801,80 € brut selon grille conventionnelle + Prime SEGUR (238 €) / reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles.

Avantages : congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette, piéton) + prestations CSE.

Candidature : Envoyer CV + lettre de motivation avant le 20 novembre 2025.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDD - 4 Mois

Durée du travail : 35 h/semaine

Travail en journée

Travail les week-ends et jours fériés

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2039,8 € à 2428,61 € sur 12,0 mois.
• CSE
• Complémentaire santé

Déplacements

Fréquents

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac ou équivalent – Travail social – DE AES ou TISF – Cette formation est indispensable.
• B – Véhicule léger – Ce permis est indispensable.

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Faire preuve d'autonomie.
• Avoir le sens du service.

Qualification et secteur

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

L'association Accueil et Réinsertion Sociale (ARS), dont le siège est à Nancy, est un opérateur important du secteur d'activité AHI « Accueil, Hébergement, Insertion ». Ses actions se répartissent autour de 5 axes : l'urgence sociale, l'hébergement, le logement accompagné, le médico-social et l'accompagnement vers l'emploi et le logement sur la Meurthe et Moselle Sud.

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