L’Office de Tourisme des Vals de Saintonge renforce son équipe en saison 2025 et recrute un.e Conseiller.ère en séjour pour le bureau d’information touristique de Saint-Jean-d’Angély (5 mois).
Au sein du service Accueil & Billetterie et en lien direct avec le référent du bureau d’information touristique, l’objectif principal est de développer la consommation touristique de la destination Vals de Saintonge.
Vous avez le sens du relationnel? Vous parlez anglais couramment et vous aimez travailler en équipe et surtout vous êtes motivé.es par une expérience dans une destination culturelle à la campagne? Alors n’hésitez pas à envoyer votre CV et lettre de motivation.
Diplôme : Niveau Bac +2
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée du 5 mai au 30 septembre 2025
Secteur : tourisme institutionnel
Employeur : Charentes Tourisme
Durée de travail : Temps complet, 35 heures par semaine. Travail possible les samedis, dimanches et jours fériés.
Lieu de travail : Posté basé principalement à Saint Jean d’Angély. Possibilité de mobilité sur les 4 bureaux d’information touristique (Saint-Jean-d’Angély, Matha, St Savinien-sur-Charente et Aulnay-de-Saintonge). Remboursement des frais kilométriques liés aux déplacements.
Classification : Employés – échelon : 1.2– indice 1500 selon la Convention collective des Organismes de tourisme (IDCC 1909)
Rémunération : 1 845 € brut par mois (soit 1 440,65 euros net)
Début du contrat : 5 mai 2025
Entretiens de recrutement : semaine 10 et 11
CV et lettre de motivation à envoyer via l’onglet “Postulez” au plus tard le 28/02/2025 à l’attention de Catherine CHAILLIER – Responsable Inclusion, Diversité, QVCT
Les savoir-faire attendus :
Vos qualités :
Une expérience d’accueil et de vente est souhaitée. La connaissance de l’offre touristique (Vals de Saintonge et la destination des Charentes) et une appétence culturelle et patrimoniale seraient un plus.
Qualité de vie au travail :
Catherine Chaillier
Responsable diversité, inclusion et QVCT
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.