LCL S.A.
MEWA COMMERCIALE
La Gazette des Communes
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesGroupe Les Grands Chais de France
Capgemini
UNICEF FRANCE
UNICEF FRANCE
Marine Nationale
NielsenIQ
Luxottica
PSL Université Paris
Agence nationale de sécurité du médicament et des produits de santé
AGENCE IMMOBILIERE DU CHATEAU
Konica Minolta, Inc.
IQ-EQ
Une entreprise de services numériques recherche un Ingénieur JAVA pour travailler sur le cycle complet de développement logiciel. Vous participerez à la conception, au développement et à la validation des applications en Java. Le profil recherché nécessite un BAC+5 en informatique et 3 à 5 ans d'expérience en développement JAVA. Des avantages tels que des tickets restaurant, une prime de mobilité et un télétravail sont offerts.
Ingénieur JAVA (H/F) ! 🔥
Découvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien
On aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi Apside est l’ESN qu’il vous faut, mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes 😏
🔥Découvrez votre future mission//
• Client: Secteur Défense,
• Intégré(e) à une équipe projet, vous interviendrez sur tout ou partie du cycle complet de développement logiciel, avec une forte orientation Java.
• Environnement technique: JAVA, 8,11... sous environnement Linux et/ou embarqué,Swing, OSGI, SQL, PostgreSQL, Hibernate, Junit, Java SE, Java FX, Git, Intelji, Maven, Jenkins, Redmine
• BAC+5 en informatique
• 3 à 5 ans d’expérience en développement JAVA
• Contrat: CDI
• Rémunération: 38-55K
(D’abord on échange, on comprend vos compétences/aspirations professionnelles et ensuite on s’entend sur le salaire.)
• Avantages groupe: carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, mutuelle prise en charge à 65%, accord télétravail, prime de cooptation
• Avantages agence: Afterwork trimestriels, évènements techniques, avantages CSE, Onboarding agence personnalisé, challenge cooptation…
• Formation: cours particuliers d’anglais en interne, accès à un catalogue de formations grâce à notre plateforme en e-learning (Academy by Apside) ou via nos organismes partenaires.
Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients à créer de la valeur et à adresser leurs enjeux stratégiques en leur mettant à disposition des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public). Pour un accompagnement global, le groupe propose des offres transverses autour du Handicap (Apsid’EA), du Digital Learning, et du Conseil.
Notre volonté est de vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière.
Rejoindre Apside, c'est concevoir et réaliser votre projet personnel et professionnel. Apside vous offre l'opportunité de mener votre carrière au sein de nos 28 agences, en France comme à l'international. Que vous souhaitiez travailler à Paris ou à Montréal, nous vous accompagnons dans vos souhaits de mobilité, de la phase de réflexion jusqu’à l’intégration en agence.
Engagée pour un monde plus inclusif et plus responsable, Apside place l'humain au cœur de son activité. Nous garantissons un environnement épanouissant, respectueux de toutes les diversités : handicap, genre, orientation, origine, religion, âge ou profil neurologique.
Rejoindre Apside, c'est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Découvrez notre démarche RSE ainsi que notre vision del’Entreprise Engagée.
📱 Echange téléphonique | Préqualification et définition de vos attentes
🔎 Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs
🚀 Entretien Tech | Partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques
✅ Notre proposition | Echange avec votre futur manager, présentation de la proposition de collaboration : des missions, du salaire et des avantages
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.