Technicien(ne) Réseau Gaz – Maintenance & Surveillance Terrain
ELANCOURT (78)
Élancourt
Sur place
EUR 30 000 - 40 000
Plein temps
Il y a 4 jours
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Résumé du poste
Une entreprise dans le domaine de l'énergie recherche un Technicien.ne Maintenance et Surveillance Réseau Énergie pour assurer la sécurité et le bon fonctionnement du réseau de transport de gaz à Élancourt. Ce poste implique la maintenance préventive, la délivrance d'autorisations de travail et la surveillance du réseau. Le candidat idéal a un bac+2 ou une expérience significative, apprécie le travail en équipe et est dynamique. Des aides à la mobilité peuvent être offertes pour les candidats prêts à déménager.
Qualifications
Titulaire d'un bac+2 ou expérience professionnelle significative.
Expérience dans le domaine technique souhaitée.
Capacité à travailler en équipe et curiosité pour le métier.
Connaissances en exploitation d'ouvrages gaziers sont un plus.
Responsabilités
Contribuer au bon fonctionnement du réseau de transport de gaz.
Effectuer la maintenance préventive et assurer la traçabilité.
Délivrer des autorisations de travail pour les chantiers.
Assurer la surveillance du réseau et prendre des décisions.
Connaissances
Travail en extérieur
capacité d'organisation
Dynamisme
Réactivité
Rigueur
Formation
Bac+2
Description du poste
Une entreprise dans le domaine de l'énergie recherche un Technicien.ne Maintenance et Surveillance Réseau Énergie pour assurer la sécurité et le bon fonctionnement du réseau de transport de gaz à Élancourt. Ce poste implique la maintenance préventive, la délivrance d'autorisations de travail et la surveillance du réseau. Le candidat idéal a un bac+2 ou une expérience significative, apprécie le travail en équipe et est dynamique. Des aides à la mobilité peuvent être offertes pour les candidats prêts à déménager.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.