Saône-et-Loire, France
Description de la mission
Le Département Soudage et CND, situé à Chalon-sur-Saône (71), au sein du service d'ingénierie de maintenance, a pour mission d’apporter un support technique aux offres et projets et d’assurer la fonction Méthodes.
Votre rôle chez Framatome ?
Après 4 années au sein du département Soudage et CND chez Framatome, vous intégrerez, pour une durée de 4 ans, la Direction Qualité Industrielle chez EDF, localisée à Saint-Denis (93). Ce poste joue un rôle déterminant dans l’appui aux parcs de production, avec implication dans les projets neufs et expertise dans divers domaines (matériaux, génie civil, géosciences, chimie, essais non destructifs…).
Votre rôle chez EDF ?
Ce poste implique des déplacements hebdomadaires sur le territoire national, pouvant représenter en moyenne 70 % de votre temps de travail.
Ce parcours est réalisé dans le cadre d’un co-recrutement EDF-Framatome, visant à entretenir une synergie entre les deux entreprises et développer une culture d’entreprise commune. Au bout de ce parcours de 8 ans, un retour au sein de Framatome est prévu. Les compétences acquises permettront d’évoluer vers d’autres postes techniques, de pilotage, de gestion de projet ou de management.
Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +2/3 spécialisé dans l'un des domaines suivants : END/CND, métallurgie.
Idéalement, vous possédez :
- 1 Certification COFREND CIFM N2 (mini) volumique : UT et/ou RT
- 1 Certification COFREND CIFM N2 (mini) surfacique (avec préférence PT)
Vous disposez d'une première expérience en milieu industriel, en production/maintenance, avec des connaissances techniques en contrôle non destructif et/ou examen non destructif.
Vous avez des connaissances de la réglementation, de la codification et de la normalisation, ainsi qu'une capacité rédactionnelle.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.