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Une société de géomètres experts à Dijon recrute un technicien pluridisciplinaire. Vos missions incluront des relevés fonciers, la réalisation de plans et des missions architecturales. Autonomie, maîtrise de logiciels comme Autocad, et bon relationnel requis. La société offre un cadre moderne avec divers avantages, y compris une mutuelle d’entreprise et des RTT.
Dijon, Côte d'Or, 21 (21)
31 Octobre 2025
Postulez
Sous la responsabilité du Géomètre-Expert responsable de l’agence, vous intègrerez une équipe existante et vous serez amené à :
Des réunions d’équipes et des échanges réguliers permettront de vous intégrer rapidement à la vie de notre société tant sur le plan humain que sur le plan technique.
La clientèle de l’agence est variée et composée de donneurs d’ordre publics (communes, agglomérations, départements, Etat, etc…), de particuliers, d’entreprises.
TT Géomètres Experts est une société coopérative de Géomètres Experts et Bureau d'études techniques et Infrastructures, inscrite à l'Ordre des Géomètres Experts.
Adossée aux principes coopératifs qui ont fait son succès et cultivant son savoir-faire depuis 60 ans, elle doit sa valeur ajoutée tant à ses fondateurs d'origine Michel Vergnaud et Gérard Andrieux, qu'à ses équipes pluridisciplinaires dirigées par François Berger, l'actuel Président Directeur Général de la SCOP TTGE.
Historiquement dénommée Techniques Topo, TT Géomètres Experts a su élargir ses compétences métiers au-delà des problématiques foncières et topographiques par une innovation technologique et sociétale constante.
En 2025, TT Géomètres Experts est un réseau de 17 agences engagées RSE, qui maillent le territoire national et proposent un vaste panel de services à ses nombreux clients en les accompagnant de la conception à la réalisation de leurs projets.
Qualités requises:
Le permis B est exigé.
Horaire : 39h/sem. avec 22 jours de RTT/an, aménagement possible en fonction des dossiers
Vous évoluerez dans un environnement moderne et confortable doté d’équipements à la pointe.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.