Une entreprise spécialisée en agriculture recherche un(e) Chef d’Atelier Agricole à Louisfert. Vous encadrerez l'équipe technique et serez responsable du bon fonctionnement de l'atelier. Ce poste nécessite une formation technique en mécanique agricole et une expérience confirmée en environnement similaire. Rejoignez une structure à taille humaine offrant de belles perspectives d'évolution.
Prestations
Environnement technique stimulant
Perspectives d’évolution
Qualifications
Expérience confirmée en atelier agricole ou environnement similaire.
Maîtrise des outils informatiques de base.
Responsabilités
Organiser et planifier les interventions des techniciens.
Gérer le planning des réparations et des urgences.
Encadrer l’équipe technique et superviser les diagnostics.
Connaissances
Compétences en management d’équipe
Bon relationnel
Rigueur
Autonomie
Esprit d’équipe
Formation
Formation technique en mécanique agricole, TP ou maintenance industrielle
Description du poste
Overview
Une entreprise spécialisée dans la maintenance et la distribution de matériels agricoles recherche un(e) Chef d’Atelier Agricole pour piloter l’activité de son site de Louisfert (44110).
En tant que Chef d’Atelier, vous serez le(la) garant(e) du bon fonctionnement de l’atelier et de la qualité du service rendu aux clients.
Vos missions principales
Organiser et planifier les interventions des techniciens (en atelier et sur site)
Gérer le planning des réparations, des entretiens et des urgences
Encadrer l’équipe technique : répartition des tâches, accompagnement, montée en compétences
Superviser les diagnostics techniques, les réparations et le SAV
Assurer le respect des procédures qualité, sécurité et environnement
Être l’interlocuteur technique privilégié des clients et partenaires
Participer au suivi des indicateurs de performance de l’atelier
Profil recherché
Formation technique en mécanique agricole, TP ou maintenance industrielle (Bac Pro à BTS/LICENCE)
Expérience confirmée en atelier agricole ou environnement similaire (TP, PL, etc.)
Compétences en management d’équipe et organisation du travail
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.