GAUTIER SEMENCES
RANDSTAD & RANSTAD INHOUSE
SUEZ EAU FRANCE
ELIXENS FRANCE
HEOLSOL/LUNASOL
DEMETER
IZIWORK
SILKHOM
AIDE SOCIALE AUX PERSONNES AGEES
EVOLUTION RESEAU TELECOM
GROUPE BATISANTE
MENWAY EMPLOI
MANPOWER
TECHNIPROFIL
ACEH 33 AGENCE CENTRALE DE L'ENVIRONNEME
ASSOCIATION POUR LA FORMATION ET L'ENSEI
Link Consulting
France Travail
JB RENOV
France Travail
HERONAX
METRO FRANCE
MVS
Une entreprise de semences recherche un(e) Technicien(ne) de laboratoire en phytopathologie pour assurer le suivi des cultures et participer aux tests de résistance. Ce poste requiert un Bac +2/3 en horticulture, une expérience d'au moins 3 ans, et un bon esprit d'équipe. La rémunération est basée sur le profil et l'expérience, avec des primes et des titres restaurant.
Rattaché(e) au service Recherche, vous assurez l'intégralité des travaux liés à l'introgression de résistances dans le matériel élite (culture, hybridation, tests de résistance aux maladies). Vous serez notamment amené(e) à :
Vous êtes passionné(e) par le vivant (plantes et pathogènes : champignons, virus, bactérie, insectes) et aimez travailler dans un environnement varié (laboratoire, chambres de culture, serres, pépinière).
CDI, 39 h/semaine, travail en journée.
Selon profil/expérience, rémunération sur 12 mois + prime de fin d'année équivalente à 1 mois de salaire, titres restaurant.
100 à 199 salariés. Entreprise familiale, à dimension internationale, spécialisée dans la création variétale, la production et la commercialisation de semences maraîchères de haute précision destinées aux professionnels. Notre stratégie axée sur le goût et la performance de nos variétés nous permet de faire partie des acteurs de référence reconnus sur le marché en France, et en forte croissance à l'international. Plus de 160 collaborateurs contribuent chaque jour dans leur métier, fait de passion et d’expertise.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.