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Technicien itinérant monteur de modules H/F
Job summary
Une agence de recrutement recherche un Technicien itinérant monteur pour une entreprise dans la construction modulaire. Le poste, en CDI, implique des déplacements sur plusieurs chantiers dans les Hauts de France. Le candidat doit posséder le permis B, les habilitations nécessaires et avoir des compétences en montage de modules préfabriqués. Une rémunération compétitive de 27k € brut par an est offerte, avec des avantages tels qu'un véhicule de société et 11 RTT par an.
Benefits
Qualifications
- Permis B obligatoire.
- Certificats CACES R489 ou R482 requis.
- Habilitations électriques et travail en hauteur nécessaires.
Responsibilities
- Monter et démonter des modules préfabriqués en respectant les normes.
- Effectuer des raccordements en électricité et en eau.
- Ajuster les modules avec un guidage grue.
Skills
Notre agence INTERIM NATION de Seclin recherche pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la construction modulaire, un Technicien itinérant monteur H/F en CDI afin de renforcer son équipe.
Type de contrat : CDI
Lieu de travail : Secteur Hauts de France - Déplacements sur les différents chantiers
Rémunération : 27 k € brut annuel + 200 € de frais de déplacements par mois
Avantages : Véhicule de société + 11 RTT à l'année
Horaires : Du lundi au vendredi 37h / semaine - 7h30 12h et 13h 16h
Profil : Permis B obligatoire CACES R489 cat 4 ou R482 cat F - Habilitation électrique - Habilitation travail en hauteur
Monter et démonter des modules préfabriqués dans le respect des normes de sécurité et de qualité
Effectuer les raccordements en électricité et en eau
Caler et ajuster les modules avec précision à l'aide d'un guidage grue
Réaliser les finitions et la remise en état des installations
Assurer les interventions de service après-vente chez les clients
Établir les devis SAV
Être l'interlocuteur privilégié des clients sur site
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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