Talent jobs in Grande-Bretagne
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Employé (e) de ménage H/F CDI Le Versoud
Résumé du poste
Une entreprise de services de ménage recrute un(e) employé(e) de ménage en CDI à Meylan. Vous serez chargé(e) de l'entretien des domiciles, du linge, en respectant les normes d'hygiène. Le poste est ouvert aux débutants, avec un salaire attractif de 1802€ à 1860€ brut mensuel. Le travail se fait sur une durée de 35 heures par semaine, en journée.
Prestations
Qualifications
- Aucune qualification indispensable, un diplôme ou formation en hygiène apprécié.
- Débutant accepté, employé qualifié.
Responsabilités
- Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer.
- Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge.
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
Connaissances
Employé(e) de ménage H/F CDI Le Versoud
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients !
- Salaire attractif : de 1802€ à 1860€ en équivalent temps plein
- Contrat CDI
- Participation au transport
- Temps choisi
- Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer
- Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage
- Rapidité et qualité d'exécution
- Qualités relationnelles : discrétion, honnêteté, amabilité
- Qualification : aucune qualification indispensable, un diplôme ou formation en hygiène apprécié
- Type de contrat : CDI
- Durée : 35 heures/semaine
- Travail en journée
- Salaire brut : mensuel de 1802€ à 1860€ sur 12 mois
- Débutant accepté
- Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres services personnels n.c.a.
HUBLISS : acteur historique de plus de 20 ans, spécialisé dans les prestations récurrentes de ménage et de repassage chez les particuliers.
50 à 99 salariés
Mme NATHALIE POLVERONI
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.