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Chef de Projet Junior - Transformation IT H/F
Résumé du poste
Une banque internationale recherche un(e) stagiaire en transformation IT pour participer au programme de transformation digital. Le(e) candidat(e) sera impliqué(e) dans la gouvernance, la coordination et la communication du programme. Des compétences en gestion de projet, ainsi qu'une maîtrise du Pack Office et une bonne communication en français et anglais sont requises. Le poste offre la possibilité de télétravail après une période d'intégration réussie.
Qualifications
- Formation universitaire en gestion de projet ou similar.
- Niveau d'expérience minimum pour un stagiaire.
Responsabilités
- Animation de la gouvernance du programme de Transformation.
- Réalisation de supports de présentation du programme.
- Coordination de communautés.
Connaissances
Formation
Outils
Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.
Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Intitulé du poste : Stagiaire en transformation IT – Programme de Transformation Digital
Durée : 6 mois
Localisation : Paris, France (possible télétravail après période d’intégration)
Vous interviendrez dans le cadre du programme de Transformation qui concourt à la mise en œuvre de la Stratégie IT de CACIB. Le programme est constitué d’initiatives adressant cinq axes de Transformation : "Humain", "Digital", "Numérique Responsable", "Fonctionnement Interne", "Orientation Client".
Concrètement, vos missions seront les suivantes :
- Animation de la gouvernance du programme de Transformation
- Réalisation de supports de présentation et communication du programme de Transformation
- Coordination de communautés
Formation : Université, école de commerce ou d'ingénieurs
Spécialisation : Gestion de projet, Conduite du changement, Gestion et coordination de communautés, Organisation et animation de projets événementiels, Management visuel
Niveau d’expérience minimum : Stagiaire
- Logiciel d’enquête en ligne Interview
- Maîtrise du Pack Office
- Français & Anglais courants
- Capacité à réaliser des présentations écrites et orales en Français et en Anglais
- Capacité à organiser des évènements
- Capacité à animer des sujets transverses
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Rigueur et sens de l'organisation
- Curiosité, notamment pour le monde de l’informatique et le monde bancaire
Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, et ce poste est ouvert à toutes et à tous.
Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.