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Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques Grade(s) recherché(s) Adjoint technique

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps non complet, 8h00 hebdomadaire Descriptif de l'emploi Sous la responsabilité directe de la responsable du CCAS de DOLUS D’OLERON, l’agent est chargé du transport des séniors, personnes en situation de handicap ou à mobilité réduite. Missions / conditions d'exercice •Assurer le transport des personnes pour les courses, les rendez-vous médicaux ou autres sur le territoire de la commune selon des trajets prédéfinis ou personnalisés ;
•Aider les utilisateurs du service à monter et descendre du véhicule et veiller à leur bien- être et à leur sécurité ;
•Gérer le planning des transports selon les consignes données ;
•Respecter strictement les règles de sécurité, les impératifs de délai et la confidentialité par rapport aux utilisateurs du service ;
•Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule (utilitaire de 8 places)
•Renseigner les documents de bord du véhicule (feuille de route, carnet de bord...) ;
•Procéder au nettoyage intérieur et extérieur du véhicule.

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Spécificités du poste :
•Permis B indispensable Profils recherchés •conduire un véhicule
•transporter des personnes à mobilité réduite
•assurer la sécurité des personnes et des biens
•mettre en œuvre le protocole de mise en sécurité en situation d'urgence et dispenser les premiers secours aux personnes
•instaurer une relation d'échange et de confiance avec la personne
•proposer un accompagnement adapté aux besoins de la personne
•assurer et adapter la prestation auprès de personnes à mobilité réduite, depuis le domicile jusqu'à la destination prévue.
•participer à l'inclusion sociale des personnes, favoriser ainsi l'accès à des situations variées (travail, sports, soins, courses, loisirs, culture...);
Compétences relationnelles :
•être garant de l'image du service public
•avoir un comportement bienveillant
•faire preuve de diplomatie et de maîtrise de soi
•savoir faire preuve de courtoisie, d’écoute, de tact dans ses relations avec ses interlocuteurs, ainsi que de bienveillance et de retenue envers les agents de la collectivité
•avoir un positionnement adapté selon ses interlocuteurs
•réserve, discrétion et secret professionnel
•respecter les valeurs du service public et les orientations et directives des élus
•faire part de réactivité en cas d’incidents/d’accidents

NOTA : L'agent peut être amené si nécessaire à effectuer d'autres tâches pour assurer la continuité des missions de service public.