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Consultants Junior RH/ reclassement professionnel
Zusammenfassung
Un cabinet de conseil en ressources humaines recherche des Consultants Junior RH à Paris pour accompagner des personnes en réorganisation. Le poste requiert un Master en RH ou Psychologie avec un intérêt pour l'accompagnement individuel. Rémunération de 2000€ brut par mois avec des avantages tels que des tickets restaurant. Contrat CDD de 6 mois, renouvelable.
Leistungen
Qualifikationen
- Formation supérieure en ressources humaines ou psychologie.
- Intérêt pour l'accompagnement individuel et collectif.
- Capacité à travailler de manière autonome.
Aufgaben
- Accueillir des personnes en réorganisation.
- Conseiller sur l'avenir professionnel.
- Mise en place d'ateliers collectifs de TRE.
Kenntnisse
Ausbildung
(formation interne prévue au reclassement) (H / F) IDF
Depuis plus de 25 ans, ANTHEA RH cabinet de conseil en ressources humaines
Notre cabinet, spécialisé en accompagnement des organisations est actuellement à la recherche pour une mission sur votre territoire, de consultants de formation psychologie du travail ou RH.
Vous aurez à accueillir des personnes confrontées à une réorganisation afin de les :
Rassurer sur la procédure en cours
Conseiller sur leur avenir professionnel
Les aider à déterminer un nouveau projet professionnel dans le cadre d’une recherche d’emploi, d’une reconversion
Rechercher les actions de formation à mettre en place
Mise en place d’ateliers collectifs de TRE
Accompagnement à l’emploi / Prospection et mise en relations avec les entreprises.
De formation supérieure RH, Psychologue du travail, sociologie, CIP, Master 2 ou 1,
Un intérêt pour l’accompagnement individuel et collectif
Vous faites preuve de rigueur administrative, d’autonomie et adaptabilité.
Interventions sur la région IDF
Permis B exigé
2000€ BRUT / MENSUEL
39 H / Hebdo
Tickets restaurant à 9€
Mutuelle et prévoyance
CDD de 6 mois (renouvelable), possibilité de CDI
Merci d’adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation) à : contact@anthea-rh.com
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.