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STAGE - Chef de projet de mise en place d'outils Microsoft 365 (H/F)
Job summary
Une entreprise leader en mobilité recherche un stagiaire en gestion de projet pour développer des solutions d'automatisation avec Microsoft 365. Le stage, d'une durée de 6 mois, se déroule à Sainte-Julie. Les candidats doivent avoir un niveau Bac + 4/+5 et une connaissance avancée des outils Microsoft 365. Ce rôle offre une gratification selon le niveau d'études et des avantages tels qu'une participation au restaurant d'entreprise.
Benefits
Qualifications
- Préparer un Bac + 4/+5 dans un domaine pertinent.
- Niveau d'anglais avancé (B1/B2) requis.
- Connaissance avancée des outils Microsoft 365 sollicitée.
Responsibilities
- Améliorer l'efficience de travail en développant des solutions d'automatisation.
- Mettre à jour le plan de prévention et ses documents associés.
- Suivre et améliorer les tableaux de bord Power BI liés à la sécurité.
Skills
Education
Tools
Envie de challenges ? Rejoignez la révolution de l’automobile au sein d’un groupe qui met l’innovation au cœur de sa stratégie.
OPmobility est un leader mondial des solutions innovantes pour une mobilité unique, plus sûre et plus durable. Tourné vers l'innovation depuis sa création, le groupe développe et produit des systèmes extérieurs intelligents, des modules complexes sur mesure, des systèmes d'éclairage, des systèmes d'énergie propre et des solutions d'électrification pour tous les acteurs de la mobilité. Avec un chiffre d'affaires de 11,4 milliards d'euros en 2023 et un réseau mondial de 152 usines et 40 centres de R&D, OPmobility s'appuie sur ses 40 300 collaborateurs pour relever les défis de la transformation de la mobilité.
Notre ambition ? Fournir aux constructeurs automobiles des équipements et des solutions de pointe pour développer la voiture propre et connectée de demain.
Description du poste
Au sein du département Services Généraux / Hygiène Santé Environnement (HSE), vous serez chargé d’améliorer l’efficience de travail en développant des solutions d’automatisation des processus à l’aide de Microsoft 365, notamment Power Automate, Power Apps et SharePoint.
Date de début souhaitée: dès que possible
Durée: 6 mois
Missions principales:
- Amélioration des outils de digitalisation existants :
- Mise à jour et optimisation du plan de prévention et de ses documents associés
- Suivi et amélioration des tableaux de bord Power BI liés à la sécurité (HSE) et au management de la performance (Services Généraux)
- Amélioration de la gestion des événements via les applications identifiées
- Création et développement de nouvelles solutions :
- Développement d’un outil de gestion des habilitations de sécurité
- Mise en place d’un système de suivi pour l’introduction de nouveaux procédés
- Rédaction de tutoriels et de modes opératoires pour tous les outils (organisation des flux et de l’architecture)
- Création d’un lien entre les plans de prévention / permis de travail et la tablette de pré-enregistrement
- Participation à l’accompagnement au changement et à la gestion des points d'information
Profil recherché:
- Vous préparez un Bac + 4/+5 en Informatique, Gestion de Projet ou Contrôle de Gestion
- Vous disposez d'un niveau d'anglais avancé (B1/B2)
- Vous avez une connaissance avancée de Microsoft 365, notamment de Power Apps, Power Automate, SharePoint et Power BI
- Vous avez un bon esprit analytique et pédagogique
Localisation: Sigmatech -Avenue du Bois des Vergnes, 01150 Sainte-Julie (30 km de Lyon, covoiturage possible)
- Gratification de stage (selon le niveau d’études)
- Participation au restaurant d’entreprise
- Notre centre R&D dispose également d’une salle de sport et d’un service de conciergerie
En tant qu’employeur responsable, OPmobility est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Le groupe s’engage à traiter toutes les candidatures de manière égale, dont celles des personnes en situation de handicap.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.