Seniors jobs in Brazil

Location: Paris La Défense

C hez EY, nous sommes «All in» pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.

Notre opportunité :

Au sein du département FSO (Financial Services Office), plus de 1 200 collaborateurs en France combinent leurs expertises métiers et fonctionnelles afin de répondre efficacement aux besoins de nos clients en banque, assurance ou gestion d’actifs.

Le secteur financier européen et mondial connaît des profonds changements à travers notamment la nécessité de mobiliser des financements considérables pour la finance durable mais aussi la nécessaire adaptation des modèles d’activité et des chaines de valeurs au sein des institutions financières (banque, assurance et asset management). Par ailleurs, l’émergence de multiples réglementations liées à ces enjeux pousse l’ensemble du secteur à s’adapter et à se mettre progressivement en conformité.

Dans ce contexte, nos équipes de Conseil Financial Services accompagnent les institutions financières à mettre en œuvre leurs nouvelles initiatives stratégiques afin de soutenir la transition écologique et à mener des transformations significatives au niveau organisationnel, méthodologique et opérationnel.

Pour soutenir la croissance de nos activités, nous cherchons à recruter desConsultants Seniors et Managers prêts à s’investir sur les différentes transformations ESG. Vous contribuerez ainsi à répondre aux enjeux ESG notamment à travers de multiples enjeux en termes de données ESG, cas d’usages sur toute la chaine de valeur de nos clients ainsi que sur la nécessité de construire et certifier des bilans et des trajectoires carbones tant pour les portefeuilles clients que pour le fonctionnement interne.

Stratégie de sourcing des données des émissions GHG

Définition de la stratégie groupe de sourcing des données externes et internes pour les émissions de gaz à effet de serre (GES) sur les scopes 1,2 et 3

Analyse de couverture et de qualité des données externes (CDP, Vigeo, Sustainalytics, Refinitiv…) et internes

Analyse des outils de gestion des données ESG

Méthodologie de calcul de bilan et d’empreinte carbone pour les activités et le fonctionnement propre

Revue et certification de méthodologie de calcul bilans carbone ou bilan d’émission de GES

Définition et lise en place de la méthodologie pour le calcul des émissions financées (PCAF et GHG protocole) pour les 7 classes d’actifs

Trajectoire de décarbonation

Conception de trajectoire de décarbonation alignée avec les Accords de Paris, SBTi ou SNBC

Mise en place d’un dispositif de pilotage des émissions de GES et identification et appui à la mise en œuvre des solutions de décarbonation

Déclinaison opérationnelle de trajectoires de décarbonisation, identification des leviers de réduction

Approche de compensation et de contribution, prix interne du carbone, émissions évitées

Conception et opérationnalisation de plan de transition

Vous évoluerez au sein d'un département dédié aux problématiques du secteur financier, alliant forte expertise, esprit d'initiative, adaptabilité et qualités relationnelles, notamment dans un contexte de contacts permanents ave nos clients.

Vos compétences pour réussir :

F/H Vous êtes diplômé d’une école de commerce/d’ingénieurs ou université avec une spécialisation en Gestion des risques/Gestion des risques climatiques/Finance durable. Vous avez au moins 3 ans d’expérience, idéalement avec diverses expériences en finance durable et décarbonation dans un environnement financier (Banque, Assurances, Asset Management, Cabinet de Conseil, Régulateur…). Vous avez de bonnes connaissances de l’environnement financier et une expérience réussie au sein d’une institution financière.

Ce que nous recherchons :

F/H Doté d’un excellent relationnel, vous savez allier le sens de l’analyse rigueur et méthode. Responsable et autonome, vous faites preuve d’esprit d’équipe.

L’anglais est votre langue de travail.

Ce que nous vous offrez :

• Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.
• Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY
• L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.
• Un package complet: un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.
• De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris..

Etes‑vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd’hui.

Le processus de recrutement :

Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, le d'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.