Seniors jobs in France

Le département expertise-comptable d’EY, fort de plus de 300 collaborateurs, propose des solutions d’accompagnement opérationnel telles que : l’externalisation comptable et fiscale, la révision des clôtures statutaires, la consolidation, le contrôle de gestion, la gestion de la paie et des projets complexes et des missions spéciales comptables.

L’ensemble de ces solutions s’adresse à une clientèle nationale et internationale et couvre l’ensemble des secteurs d’activité.Notre équipe offre une assistance opérationnelle aux services comptables et aux directions financières. Ses interventions couvrent tous les secteurs de l’économie, de l’industrie et des activités de services.Nos clients sont principalement des PME / ETI ainsi que des groupes (ou filiales de groupes) français ou internationaux, cotés ou non.

Dans le cadre du développement de son activité expertise comptable, le bureau EY Lyon recherche un Manager Expertise Comptable

Vos missions?

Intégré(e) au sein d’une équipe et sous la conduite d’un associé/directeur, vous vous verrez confier des travaux pour des missions d’accompagnement comptable, fiscal et réglementaire ou de suivi des missions de nos clients

Vous pourrez ainsi être amené(e) à :

• Piloter des missions d’expertise comptable dans un environnement international
• Superviser la production de reporting financiers(fréquence variable selon les clients) ;
• Confirmer la fiabilité d’informations financières;
• Coordonner les travaux des séniors, assistants et stagiaires
• Réviser et/ou superviser des travaux de clôtures annuelles ou intermédiaire ;
• Réaliser des missions de conversion de comptes aux normes locales auprès de filiales de groupes étrangers et les accompagner dans la compilation des états financiers conformément aux pratiques comptables locales;
• Assister les clients (de groupes étrangers) dans la revue comptable / financière de filiale
• Assurer la compliance fiscale des clients (déclarations fiscales courantes) et la veille fiscale et réglementaire
• Participer aux projets interne du bureau d’EY Lyon et notamment: Action de développement commercial Processus de recrutement Formation, Organisation Interne (planning, gestion des congés)..
• Vous prendrez ainsi en charge la réalisation des missions en lien étroit avec le(s) Associé(s) du département

Pourquoi pas vous ?

Le développement de nos collaborateurs est la clé de notre réussite: EY vous permet de personnaliser votre projet en fonction de vos appétences et vos souhaits de développement personnel. Formations dédiées, accès aux technologies de pointe et ressources documentaires spécialisées, mobilité interne, interventions d’experts, vous serez accompagnés tout au long de votre expérience EY pour relever les défis d’aujourd’hui et de demain.

Avez-vous entendu parler du Smartworking chez EY?

Le SmartWorking vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant vos envies/engagements et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant.

Votre profil?

H/F, de formation supérieure (diplôme bac+5 école de commerce ou universités, DSCG), vous avez déjà une première expérience de 5 ans minimum acquise au sein d’un cabinet d’expertise comptable ou d’une direction financière qui vous permet de bénéficier d’un certain degré d’autonomie.

Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre flexibilité, votre engagement et votre volonté d’apprendre, vous avez le sens du service et vous aimez travailler en équipe, cette offre est faite pour vous.

Postes à pourvoir à Lyon.Des déplacements ponctuels en clientèle sont également à prévoir.

La maitrise de l’anglais constitue un atout majeur

EY rassemble aujourd’hui 284 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l’expérience EY dure toute une vie.

Vivez l’expérience EY, Rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.