puestos de Securite en United States
EDUCATEUR SPORTIF (H/F)
ASSOCIATION ATOUTS ET PERSPECTIVES
Technicien maîtrise des nuisibles (H/F)
COTIERE HYGIENE ASSAINISSEMENT
Aide-soignant(s) à temps non complet (H/F)
MAIRIE THONON LES BAINS
Technicien / Technicienne de maintenance (H/F)
SILICEO
Dépanneur-remorqueur de véhicules de transport routier (H/F)
GARAGE ACTIVE DEPANNAGE
Maître-nageur sauveteur / Maître-nageuse sauveteuse (H/F)
O2 FALAISES
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresADMINISTRATEUR SYSTEMES ET RESEAUX (H/F)
SERAP INDUSTRIES
Alternant(e) conseiller en prévention (H/F)
GMSI 84
Mécanicien monteur équipements industriels H/F
SPIE
Cuisinier Chef de Partie (H/F)
SARL LA GRANGE DE CONDE
Carreleur/marbrier expérimenté(ée) (H/F)
RCP TILES ET STONES
Technicien dégraisseur de hottes de cuisine (H/F)
QUATRE D
Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE) (H/F)
KORIAN PLAISANCE
Régleur / Régleuse sur Plieuse / Industrie Graphique (H/F)
FDP PLUS
Électricien / Électricienne bâtiment tertiaire (H/F)
GEIQ BTP 46
EDUCATEUR SPORTIF (H/F)
Descripción de la vacante
Une association à but non lucratif recrute un éducateur sportif à temps partiel pour animer des activités sportives auprès d'adolescents ayant des troubles du développement. Le candidat doit posséder un BPJEPS et au moins 1 an d'expérience. Ce poste à Mettray offre un salaire brut de 2 100 euros par mois et plusieurs avantages, tels que des congés trimestriels supplémentaires et une mutuelle d'entreprise.
Servicios
Formación
- 1 an d'expérience est indispensable.
- Diplôme exigé : BPJEPS, spécialité Activités physiques pour tous.
Responsabilidades
- Organiser et animer des activités sportives adaptées.
- Travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.
Conocimientos
Educación
Nous recrutons un éducateur sportif (H/F), à temps partiel, 17h30/semaine, en CDI, à compter du 19/08/2025- sur le DAME (Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif) ; 14 allée des artisans 37390 Mettrayétablissement accueillant des adolescents de 12 à 20 ans ayant des troubles du développement (avec des troubles associés)Missions principales :- Organiser et animer des activités sportives adaptéesCompétences Requises :- Autonomie et responsabilité- Capacités à évaluer les ajustements immédiats d'accompagnements- Participer à l'organisation d'activités- Travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaireQualités Attendues :- Bon sens du contact auprès de publics en situation de handicap- Autonome- Ecoute, patience, maitrise de soiConditions :- Diplôme exigé : BPJEPS, spécialité Activités physiques pour tous- Expérience et connaissance du public DAMEAvantages :- 18 jours de congés trimestriels supplémentaires- Temps de travail annualisé ;- Forfait mobilité durable- Mutuelle d'entreprise
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 17H30/semaineTravail en journée
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros sur 12.0 mois
- CE
- Mutuelle
- 1 An(s) Cette expérience est indispensable
- Bac+2 ou équivalents- BPJEPS - ACTIVITES POUR TOUS
- Activités physiques et sportives adaptées Cette compétence est indispensable
- Animer une séance d'activités physiques en veillant à respecter la sécurité liée à la pratique Cette compétence est indispensable
- Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public Cette compétence est indispensable
- Prendre en compte les réalités physiques et psychologiques des différents publics Cette compétence est indispensable
- Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autre
- B - Véhicule léger Ce permis est indispensable
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
50 à 99 salariés
Etablissement accueillant des adolescents et jeunes majeurs ayant des troubles relationnels et des difficultés à s'insérer socialement.en internat, semi-internatM. Didier ROUBY
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
mejor más rápidamente
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