Mission proposée
Développez vos compétences au sein d'une équipe dynamique et humaine, en contribuant à des missions passionnantes pour prévenir et maîtriser les risques.
Apave recherche un(e) Ingénieur(e) en Contrôle Technique de Construction.
Basée à Nîmes, l'équipe technique joue un rôle clé : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et soutenir le développement du Groupe Apave dans les territoires.
Votre quotidien ?
Après votre intégration, vous réaliserez diverses missions de contrôle technique lors de projets de construction, de la conception à la réalisation :
Vous intervenez dans tous les domaines de la construction : immobilier, bâtiments industriels ou tertiaires, équipements publics, Génie Civil, ouvrages d'art, nucléaire.
En tant que Chargé(e) d'Affaires, vous participerez aussi au développement commercial :
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant Apave, vous rejoignez une organisation où la collaboration et l'accompagnement sont au cœur de la culture d'entreprise, valorisant la diversité et l'utilité sociale de nos missions.
Nous offrons un environnement stimulant, un parcours de formation complet, des opportunités de mobilité interne, et un équilibre vie professionnelle/vie personnelle avec notamment le télétravail et un secteur géographique limité.
Avantages : 13ème mois, participation, plan épargne, prime vacances, tickets restaurant, outils connectés, véhicule de service.
Profil recherché
Parlons de vous !
Formation supérieure (Bac+5) en Génie Civil ou équivalent (ESTP, Mines, INSA, Arts et Métiers, etc.), avec idéalement une expérience en gestion d'affaires dans le Bâtiment ou le Génie Civil. Vous êtes motivé par la variété des missions, le terrain, l'étude, l'autonomie et l'exigence technique.
Vos qualités : rigueur, organisation, sens du relationnel et développement commercial. Postes ouverts aux jeunes diplômés avec formation qualifiante et tutorat sur 3 ans, pour une intégration progressive.
Cette offre vous correspond ? Postulez, nous avons hâte de vous rencontrer !
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.