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Directeur de la Technologie • Saint-Maur-des-Fossés

Dernière mise à jour: il y a 11 heures

Description de poste

Directeur de Projet Transformation sociale - restructuration – Cabinet de Conseil RH

Localisation : La Défense (92) – Travail hybride

Type de contrat : CDI

À propos du cabinet

Notre client est un cabinet de conseil RH reconnu, spécialisé dans l’accompagnement des entreprises en transformation, restructuration et réorganisation. Il s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire d’experts (juristes, RH, consultants en stratégie sociale) pour sécuriser les impacts humains, sociaux et organisationnels de ces projets complexes.

Votre rôle

En tant que Directeur de Projet vous interviendrez auprès de directions générales et RH pour les accompagner dans la conduite de projets de transformation et de réorganisation, en mettant le capital humain au cœur des décisions.

Vos missions :

1. Définir la stratégie sociale et identifier les impacts humains, financiers et organisationnels
2. Sécuriser les processus sociaux et juridiques (PSE, PDV, RCC, GPEC…)
3. Piloter les négociations et le dialogue social pour assurer l’adhésion des parties prenantes
4. Accompagner les équipes dirigeantes dans la prise de décision et la mise en œuvre des plans d’action
5. Rédiger la documentation sociale et coordonner les différentes étapes de la procédure

Pourquoi nous rejoindre ?

1. Une expertise forte en gestion du dialogue social et en stratégie sociale
2. Une équipe dynamique et bienveillante avec un fort esprit collaboratif
3. Un poste évolutif vers des fonctions de chef de projet
4. Un cabinet en pleine croissance, adossé à un grand groupe

Votre profil

Formation : Bac+5 en droit social, ressources humaines, sciences politiques ou école de commerce

Expérience : Minimum 10 ans d’expérience en conseil RH, gestion du dialogue social, restructuration ou stratégie sociale

Compétences clés :

1. Maîtrise des dispositifs sociaux et des outils juridiques (PSE, RCC, GPEC…)
2. Capacité à gérer des projets complexes et à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau
3. Aisance relationnelle, sens stratégique et esprit d’analyse
4. Une expérience en cabinet de conseil est un atout