Agent Immobilier H / F

Stéphane Plaza Immobilier Vanves-Malakoff; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil RH dynamique recherche un Directeur de Projet Transformation sociale pour accompagner les entreprises dans leurs projets de restructuration. Avec un fort esprit d'équipe et une expertise en stratégie sociale, vous jouerez un rôle clé en guidant les directions générales et RH tout en mettant l'humain au centre des décisions. Ce poste offre des perspectives d'évolution vers des fonctions de chef de projet dans un environnement en pleine croissance. Rejoignez une équipe bienveillante et collaborative pour faire la différence dans des projets complexes.

Qualifications

• Minimum 10 ans d’expérience en conseil RH et gestion du dialogue social.
• Expertise en stratégie sociale et restructuration est un atout.

Responsabilités

• Définir la stratégie sociale et sécuriser les processus juridiques.
• Piloter les négociations et accompagner les équipes dirigeantes.

Connaissances

Gestion du dialogue social

Stratégie sociale

Gestion de projets complexes

Aisance relationnelle

Analyse stratégique

Formation

Bac+5 en droit social

Bac+5 en ressources humaines

Bac+5 en sciences politiques

Bac+5 en école de commerce

Outils

Outils juridiques (PSE, RCC, GPEC)

Description du poste

Description de poste

Directeur de Projet Transformation sociale - restructuration – Cabinet de Conseil RH

Localisation : La Défense (92) – Travail hybride

Type de contrat : CDI

À propos du cabinet

Notre client est un cabinet de conseil RH reconnu, spécialisé dans l’accompagnement des entreprises en transformation, restructuration et réorganisation. Il s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire d’experts (juristes, RH, consultants en stratégie sociale) pour sécuriser les impacts humains, sociaux et organisationnels de ces projets complexes.

Votre rôle

En tant que Directeur de Projet, vous interviendrez auprès de directions générales et RH pour les accompagner dans la conduite de projets de transformation et de réorganisation, en mettant le capital humain au cœur des décisions.

Vos missions :

1. Définir la stratégie sociale et identifier les impacts humains, financiers et organisationnels.
2. Sécuriser les processus sociaux et juridiques (PSE, PDV, RCC, GPEC…).
3. Piloter les négociations et le dialogue social pour assurer l’adhésion des parties prenantes.
4. Accompagner les équipes dirigeantes dans la prise de décision et la mise en œuvre des plans d’action.
5. Rédiger la documentation sociale et coordonner les différentes étapes de la procédure.

Pourquoi nous rejoindre ?

1. Une expertise forte en gestion du dialogue social et en stratégie sociale.
2. Une équipe dynamique et bienveillante avec un fort esprit collaboratif.
3. Un poste évolutif vers des fonctions de chef de projet.
4. Un cabinet en pleine croissance, adossé à un grand groupe.

Votre profil

Formation : Bac+5 en droit social, ressources humaines, sciences politiques ou école de commerce.

Expérience : Minimum 10 ans d’expérience en conseil RH, gestion du dialogue social, restructuration ou stratégie sociale.

Compétences clés :

1. Maîtrise des dispositifs sociaux et des outils juridiques (PSE, RCC, GPEC…).
2. Capacité à gérer des projets complexes et à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau.
3. Aisance relationnelle, sens stratégique et esprit d’analyse.
4. Une expérience en cabinet de conseil est un atout.