lavori da Restauration Collective in località Francia

About Four Seasons

Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture.

At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us.

About the location:

La Compagnie Four Seasons

Four Seasons est classé par le magazine FORTUNE parmi les 100 meilleures Compagnies dans lesquelles il fait bon travailler, et ce, chaque année depuis 1998.

Avec 130 hôtels dans plus de 50 pays, Four Seasons n’a de cesse d’élever l’expérience client grâce à son innovation constante et des standards de qualité d’excellence.

La culture Four Seasons est basée sur notre Règle d’Or, profondément ancrée en chacun de ses collaborateurs. Tous partage un même objectif afin d’offrir un service exceptionnel à nos clients.

Chez Four Seasons, nous croyons qu'il est important de reconnaître un visage familier, d’accueillir et de traiter chaque client et chaque employé comme nous aimerions être traités nous-mêmes.

Que vous travailliez avec nous ou que vous séjourniez avec nous, notre mission est de vous offrir des souvenirs qui resteront à jamais dans votre cœur. Nous sommes convaincus de l’importance de connecter de façon naturelle et chaleureuse avec nos clients et nos équipes.

Nous sommes fiers de permettre à l'ensemble de nos employés d’être les acteurs de chacune des émotions offertes à nos clients !

Four Seasons Hotel George V Paris

Le Four Seasons George V se situe à quelques pas seulement des Champs-Élysées, au cœur du célèbre Triangle d'Or de Paris et non loin de l’avenue Montaigne et de ses boutiques de luxe.

Plusieurs fois élu meilleur hôtel au monde avec ses 6 étoiles au Guide Michelin, ses 244 Chambres et Suites et son Spa et ses 7 salons privés, nous vous proposons de débuter votre carrière en rejoignant nos équipes et de poursuivre à terme une évolution à l’international.

Nous recherchons pour notre établissement parisien un(e) Responsable Marketing – Collaborations Stratégiques (H/F) expérimenté et qualifié.

Le/La candidat(e) doit être titulaire d’une autorisation de travail conforme à la législation française.

Un niveau courant de français et d’anglais est requis.

Poste basé à Paris.

Profil recherché

Le/La Responsable Marketing – Collaborations Stratégiques sera en charge de la création et de l’exécution de partenariats à fort impact avec des marques de luxe complémentaires.

Sa principale mission sera de renforcer le prestige de la marque grâce à des collaborations stratégiques ciblant les individus à haute valeur nette (HNWIs) et alignées avec nos objectifs commerciaux à long terme.

Ce rôle implique de cultiver les partenariats existants, d’identifier de nouvelles opportunités et de concevoir des activations innovantes visant à accroître la notoriété, la fidélité et l’acquisition de clients.

Le/La Responsable Marketing – Collaborations Stratégiques travaillera en étroite collaboration avec les équipes internes, notamment le marketing, les événements, le marketing digital, le service Conciergerie et les Opérations, afin d’assurer une intégration fluide de ces partenariats sur l’ensemble des canaux.

Fonctions Essentielles

• Partenariats Stratégiques :
• Identifier et développer des partenariats à long terme avec des marques haut de gamme alignée sur notre positionnement luxe, en complément de l’image de l’hôtel et de l’espace retail.
• Concevoir des activations co-brandées, des collaborations produits et des événements exclusifs destinés aux individus à haute valeur nette (HNWIs).
• Créer un pipeline d’opportunités de partenariats futurs en accord avec les objectifs de la marque et de l’entreprise.
• Développer des collaborations exclusives avec des artistes, designers et artisans qui résonnent avec l’identité et la clientèle de l’hôtel.
• Réseautage et Développement de Relations :
• Exploiter un réseau établi de contacts dans les secteurs du luxe, de la mode, de l’art et du lifestyle.
• Établir et entretenir des relations avec les décideurs clés de marques prestigieuses afin de sécuriser des collaborations d’envergure.
• Gestion de Projets :
• Agir en tant que chef de projet principal pour les activations de partenariats, de la conception à l’exécution.
• Coordonner les équipes transversales, y compris la marque et la création au niveau Corporate, le Marketing Digital interne et le/la Directeur du Style, afin d’assurer des stratégies d’activation cohérentes.
• Gérer les budgets, les délais et les ressources pour toutes les initiatives de partenariat.
• Encourager la création d’expériences uniques pour les membres HRG et Membres Elite en interagissant de manière proactive avec les équipes opérationnelles (Guest Experience, Sommeliers, Conciergerie, etc.).
• Gestion et Développement des Partenariats Existants :
• Maintenir et renforcer les alliances actuelles grâce à une gestion de la relation réfléchie, sous la supervision du Directeur Marketing et du Directeur Communication.
• Développer et présenter des rapports de performance des partenariats au Comité de Direction.
• Concevoir des stratégies de renouvellement pour les partenariats offrant un retour sur investissement (ROI) solide en termes de profil client souhaité et/ou de puissance de communication.
• Veille Stratégique et Intelligence Marché :
• Rester à l’affût des tendances du marché, des collaborations concurrentes et des marques émergentes du secteur du luxe.
• Analyser les marques déjà partenaires d’autres établissements du groupe pour évaluer les synergies potentielles.
• Surveiller en permanence l’écosystème du luxe afin d’identifier de nouvelles opportunités de partenariat inexploitées.

Ce que nous offrons

• Excellentes conditions de travail et de rémunération
• Nuitées offertes et à tarif préférentiel en fonction de l’ancienneté avec une réduction de 50% sur l’offre boisson et restauration.
• Nombreuses offres de formation et de développement
• Possibilité d’évolution au sein de la Compagnie
• Mutuelle avantageuse
• 13ème mois
• Intéressement et participation
• Restaurant du personnel
• Service de lingerie

A noter qu'en raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, seuls les profils retenus pour le poste seront contactés pour un commencer un processus d’entretiens.

Pour En Savoir Plus Sur Notre Compagnie Et Nos Opportunités De Carrière, Nous Vous Invitons à Consulter Nos Différents Sites

https://careers.fourseasons.com/

http://www.fourseasons.com/fr/paris/

https://www.facebook.com/FourSeasonsHotelParis/

https://twitter.com/FSParis